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十几年前,美国和英国先后对企业年金推行“自动加入”机制,均取得成本低、见效快的局面.rn美国版“自动加入”制度.企业年金实行自愿自主原则,但完全自由存在弊端:一是部分职工由于对401(K)政策和保险产品不了解、参加手续繁琐等原因,主动参加企业年金的意愿不高,企业年金参与率出现停滞;二是部分参保职工在选择投资产品时出现非理性选择,导致利益受损.