基于RBRVS的医院绩效管理体系建设的实践探讨

来源 :现代经济信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:nihaohaoya
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着时代的发展,我国的人民对于医疗的需求越来越大,主要是我国面临着人口老龄化的问题,并且在实际过程中,已经完成了移动医疗的建设,人们通过手机就可以基本上完成医疗下单,从而更好地节约了排队医疗的时间,确保了我国的医疗体系进一步发展.但一直以来,医疗系统都关于关注外部建设,而忽略了内部强化,导致内部体系始终难以获得较好的建设,尤其是绩效管理工作,对于医生等职位比较优待,基本难以形成管治.因此,当前需要依靠RBRVS评估系统来完成医院的绩效考核工作.本文将从当前医院绩效考核存在的问题入手,全面展开基于RBRVS的医院绩效管理体系建设的实践探讨.
其他文献
当前企业的竞争更多体现在人才的竞争,近年来,随着绩效考核在企业管理实践中受到普遍推广,员工绩效考核逐步得到企业股东的重视.虽然企业员工绩效管理在业界持久的研究中得到