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近十年来我国的民办教育事业蓬勃发展为教育大众化和弥补国家教育经费不足等各方面发挥了积极作用。民办高职院校师资队伍是民办院校竞争最重要的一个因素,民办高职院校通过对专任教师绩效考核体系的构建研究,建立起具有可操作性的教师考核体系,到达稳定民办高职院校教师队伍,促进教学和科研质量,提升民办高职院校的竞争力的作用。