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目的了解高职院校青年教师工作的主要压力源，以帮助管理层及青年教师本人正确地认识工作压力，设法减少工作压力，从而提高教师的工作效率及质量。方法采用自行设计的调查表，对某2所高职学院教学一线35岁以下的236名青年教师的工作压力情况进行调查分析。结果青年教师工作的压力源依次为：教学专业及技能方面的问题；工作量及时间分配的问题；学生管理方面的问题；工作环境及资源方面的问题；人际关系方面的问题。结论建议从管理角度适当提高师生比例，改善教师工作与生活环境，对教师进行减轻工作压力的训练，以减少或消除教师工作的压力源，