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当下企业现代化经营的主要改革内容为党建工作，而党建工作模式的制定首要考虑是否符合本企业未来持久发展的要求，进而要求企业根据其内部来控制管理的实际需求。电力企业为我国能源工程建设经济组织重要组成部分，在对电能生产和销售流程规范化的重视同时，还需注重党建工作体制的良好建立。其中绩效管理和考评对电力企业党建工作而言，具有及其重要的推动作用，将有效完善党建工作的改革。文章主要对电力企业中绩效管理工作进行相关探讨，并对其在电力企业党建中的实施要点提出相关意见。