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笔者在实际工作中了解发现,很多项目“四管”人员在工作中喜欢出只提供一套方案的“判断题”,领导打“√”通过就开心,打“×”就苦恼.笔者认为:“四管”人员向项目管理者“出题”不妨多出“选择题”.这样做利于增进上下级关系,项目更和谐,工作效率也提高了.
项目“四管”人员应多出“选择题”
【摘 要】
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笔者在实际工作中了解发现,很多项目“四管”人员在工作中喜欢出只提供一套方案的“判断题”,领导打“√”通过就开心,打“×”就苦恼.笔者认为:“四管”人员向项目管理者“
【机 构】
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中国中铁四局集团有限公司
【出 处】
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施工企业管理
【发表日期】
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2020年1期
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