“填写廉政档案基本信息的过程，就是一次廉政教育，对我们牢固树立廉洁自律意识、主动适应在监督下开展工作帮助很大，也让我们体会到组织的关心就在身边。”近日，省人大常委会机关纪委聚焦精准监督需要，立足机关工作实际，按照干部管理监督权限，为机关全体科级干部建立廉政档案，实行精准“画像”，把“抓早抓小”体现在日常、落实在经常、贯穿于监督全过程。
　　据悉，按照《中国共产党党内监督条例》要求，科级干部廉政档案实行一人一档，内容涵盖干部基本廉政信息、涉访涉案信息、处理处分情况、廉政意见回复记录、个人申报备案信息等。档案参照内部资料管理，实行动态更新，安排专人维护。通过全方位动态“画像”，为谈话函询、审查调查工作提供参考，为干部提拔晋升、评先评优提供依据。机关纪委还将对干部个人填报的廉政档案进行随机抽查，对瞒报、漏报、错报等情形，根據不同性质采取谈话提醒、批评教育直至组织处理、纪律处分等措施，真正把纪律规矩挺在前面，把防微杜渐落到实处。
　　“机关科级干部的主体是青年干部，年轻不代表‘人微言轻’，更不能放松要求。必须本着对干部高度负责的态度，引导他们自觉扣好‘第一粒扣子’，珍惜严管厚爱，绷紧廉洁之弦。”据省人大常委会机关纪委书记介绍，下一步，机关纪委将在健全完善科级干部廉政档案的基础上，进一步探索贯通日常监督、廉政教育、执纪问责的有效途径，为一体化推进“三不”机制建设创造有利条件。
　　（作者单位：湖北省人大常委会）