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在当前社会普遍运用“互联网＋”思维模式进行经营管理的时代背景下，公交企业人力资源管理着眼提高职工队伍整体水平，运用大数据、云服务等思维方法，探索职工培养考评机制和配套对策措施至关重要。
浅谈运用“互联网+”思维培养考评职工队伍
【摘 要】
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在当前社会普遍运用“互联网＋”思维模式进行经营管理的时代背景下，公交企业人力资源管理着眼提高职工队伍整体水平，运用大数据、云服务等思维方法，探索职工培养考评机制和配套对
【机 构】
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济南市公共交通总公司
【出 处】
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城市公共交通
【发表日期】
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2017年8期
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