图书馆心理契约的构建

来源 :图书馆理论与实践 | 被引量 : 0次 | 上传用户：hhenry123

【摘要】

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心理契约是指个人与组织之间的一种期望与承诺.心理契约是图书馆人本管理的重要内容,也是图书馆可持续发展的重要因素.因此,有必要将心理契约的概念引入图书馆管理理念中,构

【作者】

：

吴凤玉刘静静

【机构】

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天津商学院,天津职业技术师范学院

【出处】

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图书馆理论与实践

【发表日期】

：

2004年2期

【关键词】

：

图书馆管理人本管理心理契约馆员培训继续教育激励机制职业规划图书馆文化信息交流机制

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心理契约是指个人与组织之间的一种期望与承诺.心理契约是图书馆人本管理的重要内容,也是图书馆可持续发展的重要因素.因此,有必要将心理契约的概念引入图书馆管理理念中,构建图书馆的心理契约.包括:协助馆员制定职业生涯计划;建立以培训为主的继续教育体制;实行有效的激励机制;建立高效的信息交流机制;建设图书馆文化等.

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