人力资源管理中的问题及对策探讨

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伴随着我国改革开放力度的不断深入和市场经济体制的日益深化,我国社会经济竞争趋势日益激烈。人力资源作为企业竞争中最具有发展前景、发展潜力和发展活力的一种综合性战略资源,截至目前已成为社会各企业参与竞争和谋求发展的首要因素,也是企业未来发展的主导性资源。本文就人力资源管理中存在的各种问题以及现状进行探索和研究,并提出了合理可靠的应对策略和指导依据。
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