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基于电力企业一线班组业务和管理发展中出现的问题,笔者深入国网宁波供电公司进行实证研究,从班组业务和管理现状、技能提升与新型培训方式的融合等方面进行分析,为电力企业一线班组技能提升管理提供了新思路,并以班组技能与管理双提升为目标,实现班组技能提升管理模式创新,解决基层管理实际问题。
基于新型培训方式的一线班组技能提升建设研究
【摘 要】
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基于电力企业一线班组业务和管理发展中出现的问题,笔者深入国网宁波供电公司进行实证研究,从班组业务和管理现状、技能提升与新型培训方式的融合等方面进行分析,为电力企业
【机 构】
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国网宁波供电公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2015年31期
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