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一、职工持股计划的优缺分析.自第二次世界大战后,以美国为首的西方国家开始推行职工持股计划(Enployce stake holder plan)ESOP.ESOP是股份公司的一种发展趋势,它在股权分散化的基础上,对职工持股进行了完善和发展.它突破了原有物力资本的界限,资本不仅限于生产资料或货币资本,而且还包括劳动、人才等其他要素.它的出现在当时的西方国家市场经济中引起了重大变革.