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针对目前石油企业职工培训中存在的培训目标定位不准确,没有构建合理的培训体系,培训绩效评估手段单一等问题,结合石油企业的特点,提出了提高石油企业职工培训质量的对策,即建立有效培训体系的原则,确定培训工作流程和培训对象,合理选择培训内容和培训教师等。
提高石油企业职工培训质量的对策
【摘 要】
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针对目前石油企业职工培训中存在的培训目标定位不准确,没有构建合理的培训体系,培训绩效评估手段单一等问题,结合石油企业的特点,提出了提高石油企业职工培训质量的对策,即
【机 构】
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胜利石油管理局高级人才培训中心党校
【出 处】
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胜利油田职工大学学报
【发表日期】
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2009年4期
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