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【摘 要】党员领导干部作为党和国家事业的中流砥柱，其精神状态不仅直接体现党员干部的工作能力、心理素质、思想层次，而且会对广大人民群众起到广泛的示范效应和激励作用，并且直接决定了能不能凝心聚力，能不能带领广大人民群众完成党执政的历史使命，因此精神懈怠是一个值得重视的大问题。
【关键词】精神；精神懈怠；成因；危害；避免
一、精神状态以及精神懈怠的概念
党员领导干部作为党和国家事业的中流砥柱，其精神状态不仅直接体现党员干部的工作能力、心理素质、思想层次，而且会对广大人民群众起到广泛的示范效应和激励作用，并且直接决定了能不能凝心聚力，能不能带领广大人民群众完成党执政的历史使命，因此精神懈怠是一个值得重视的大问题。
1、精神状态，是指人的信念、意识、思维活动所表现出来的形态。实践证明，始终保持良好的精神状态，就能不断激发自身智慧和潜能，产生巨大的精神动力，从而实现攻坚破难、成就事业的目的。
2、精神懈怠，简而言之，就是由于理想信念动摇引发世界观、人生观、价值观扭曲，由此而产生信仰缺失、理想淡化、道德滑坡和精神萎靡、意志消沉、不求上进、无所作为的一种思想态度和工作状态。党中央鲜明地把精神懈怠的危险提出来，并把它摆在“四大危险”之首，既显示了党中央坚持党要管党、从严治党方针的政治敏锐性和坚定性，也说明精神懈怠的危害之大，与其他三种危险密切相关，是形成其他三种危险的思想源头。
二、精神懈怠的主要原因和具体表现
（一）精神懈怠的主要原因：
1、一些党员干部党性不强、欠缺休养。虽然现在很多党员干部的学历很高，也有较宽的知识面，具有一定的创新精神，但个人主义过于严重，总是计较我能得到什么，而不去想我应该奉献什么。把心思精力都用在如何升职和谋利方面，却将很少的精力放在工作和事业上。有的过于高估自己的能力，没有及时得到升职就会怨天尤人，认为组织上用人不公，心生怨气。这些都是典型的学历高、素质低的表现。
2、没有良好的学习风气。有的党员干部不愿学习、不善学习，缺乏学习政治理论的兴趣和热情，认为学与不学一个样，学多学少一个样，认为学习就是在浪费时间。却整天忙于应酬、陷于交际，穿梭往来于高档酒楼、娱乐场所，乐此不疲。
3、干部人事制度的缺陷。中国的发展“关键在党”，尤其要依靠广大党员干部。一个充满生机与活力的干部人事制度是调动广大党员干部积极性、主动性和创造性的保证。我国当前干部人事管理方式单一、管理制度不健全、管理权限过分集中、奖惩机制不够分明、评价标准和考核办法不够细致等等。这些缺陷限制了人才的发展严重影响了党的生机与活力。我们党已经经历了从危机深重时代到和平繁荣时代的转变，民族独立和人民解放的任务顺利完成，实现国家富强和人民富裕的任务即将变成现实。我国生存和发展环境大大改善，那种“救民族于危亡，扶大厦于将倾”的危机感逐渐消失。这使得部分党员干部的懈怠情绪逐渐上升。
4、不良思想渗透。党的思想作风建设随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐渐完善面临了许多新的考验和挑战。其一，资本主义腐朽思想文化和生活方式的侵蚀，这些思想会渗透到广大党员干部的精神世界，并对一些意志力薄弱的党员干部的思想观念和社会行为产生严重的误导。从而导致一些党员干部产生拜金主义、享乐主义和极端个人主义，加之当前社会变革所引发的社会矛盾和社会问题增多，使相当一部分党员干部对我党和我国的发展建设感到困惑和忧虑。其二，部分党员干部受封建意识残余的影响。千百年来形成的封建主义思想意识早已深入人心，并在很大程度上影响当前人们观察认识事物的思想和行为。党存在于这样一个环境之中，党内生活就不可避免地受到封建主义思想政治残余的影响和腐蚀。当前一些党员干部还存在以官为尊、唯上是从的“官本位”意识；漠视群众利益、以权谋私、盲目追求政绩，脱离实际的行为；跑官、要官、买官、卖官的恶劣行径；一人当官，鸡犬升天的现象；墨守成规、安于现状、怕冒风险、不敢开拓创新；怕得罪领导，失掉官位，惟命是从，唯唯诺诺。
（二）精神懈怠的具体表现：
1、扭曲的理想信念。我党党章明确规定：党的最高理想和最终目标是实现共产主义。共产党把实现共产主义作为最高理想和最高目标，决不是头脑里的主观臆造，而是建立在关于人类社会历史发展规律的科学认识基础之上的。共产党把共产主义作为自己的最高理想和最终目标，不仅代表了工人阶级和广大人民群众的最高利益，而且表明了共产党人所从事的事业，是人类历史上最伟大的、最壮丽的事业，表明共产党人的理想是最崇高的理想，是最值得为之奋斗和引以自豪的理想。而现在有的党员干部认为“共产主义是一种虚无飘渺的幻想，是镜中月、水中花，看得见摸不着，难以实现”，对马克思主义信仰发生动摇，对中国特色社会主义缺乏信心，对社会现实的评价只看到消极的一面甚至放大了社会现象丑恶面；有的世界观、人生观和价值观严重扭曲，欣赏和追求低级趣味，崇尚享乐主义，崇洋媚外，总认为外国的月亮比中国的圆，欣赏资本主义国家的一些观念和做法，向往西方的“花花世界”。
2、动摇服务宗旨。中国共产党的服务宗旨是全心全意为人民服务。一些党员干部渐渐地疏远了与人民群众的感情，淡薄了全心全意为人民服务的公仆意识，不能坚持立党为公、执政为民、以人为本。有的思想不纯，认为党的宗旨观念已经不适应当前的社会；有的高高在上，当官为了做老爷，为群众做事成了低三下四，对群众的意见置之不理，对群众疾苦漠不关心，认为群众利益于己无关，漠视群众的生命财产；有的甚至把党和人民赋予的权力变成谋取私利的工具，大搞权钱交易、权权交易、权色交易。
3、思想教条、缺乏创新精神。当前，尽管我们绝大多数党员有胆识，有魄力，在工作上有一定的创造性，但也有不少党员干部思想教条、思维僵化，凡事都按习惯、按传统，不敢大胆尝试，不求进步只求安稳；有的不了解当今世界的发展趋势，坐井观天、夜郎自大，只习惯于跟身边的同事比、跟自己的过去比，很少把本地本单位的工作放在国际国内大环境中去思考、比较和谋划，常常自我感觉良好，盲目自满。工作求稳怕乱，不求有功，但求无过，致使有的地方和单位工作长期低水平徘徊，多年来工作成绩没有一丝起色。 4、缺乏责任意识。事业心责任感作为一种精神面貌、工作姿态、思想境界，是干部为党的事业奋斗的思想基础和必须具备的基本政治素质。国家建设的发展进步，与各级党员干部的事业心责任感密不可分。当前，有的党员干部干工作得过且过，信奉享乐主义，缺乏工作的热情和激情；有的工作不负责任，一心只想做官而不想做事，从而导致大事做不了，小事不愿做，精神萎靡不振，办事拖拖拉拉，整天浑浑噩噩，缺乏职业道德；有的对工作挑三拣四、对工作中遇到的困难和难题避而远之不寻求解决之道，害怕承担责任。
5、缺乏工作的执行力度。当前，大部分党员干部还是能够积极的完成各项工作的，但一些党员干部在执行上存在着不良倾向。有的工作被动，工作没有主动性，不推不动，小推小动，甚至是推而不动；有的是工作低效，没有时间观念，工作落实中拖拖拉拉，领导水平低，眉毛胡子一把抓，找不到工作的重点，做事事倍功半；有的是做表面文章，接受任务时豪言壮语，工作落实中毛毛细雨，甚至在抓落实的口号中使工作任务悄无声息地不了了之。
三、精神懈怠的危害
精神状态的好坏直接影响个人的工作情绪和生活热情，良好的的精神状态可以激发个人的潜能，从而使工作事半功倍。同样，党员干部是党和国家事业的中坚力量，其精神状态也直接影响到我党的执政力和我国社会主义建设事业。因此，如果任凭党员干部精神懈怠的趋势发展下去而不顾，则会有损广大人民群众的利益，从而失去人民群众的信任，进一步影响我党和政府的公信力和威信，最终将导致失去民心，事关党执政和人民政权兴亡。
1、损害广大人民群众的利益。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨。坚决维护人民群众的利益，是推进科学发展、社会和谐的根本所在。人民是我们国家的主人，党员干部只有以人民群众的利益为重，时刻保持与人民群众的血肉联系，一切以人民的利益为中心，才是党和人民的好干部。当前，党员干部在岗不在位、在位不谋事，“办事难、办事效果差、找关系办事”成了百姓抱怨和信访的焦点。近年来，一些地方安全事故频发，造成重大的人员伤亡和财产损失，这些不必要的伤亡和损失与一些庸官、懒官不愿意深入一线认真排查安全隐患、不懂得如何抓生产是分不开的。
2、党和政府公信力下降。公信力是政府的影响力与号召力。它是政府行政能力的客观结果，体现了政府工作的权威性、民主程度、服务程度和法治建设程度。同时，它也是人民群众对政府的评价，反映着人民群众对政府的满意度和信任度。精神上的衰退是最危险的衰退，一些党员干部丧失理想信仰，背离党的根本宗旨，消极腐败现象对党和政府形象产生严重伤害。尽管我党大部分党员干部对党的事业和国家的利益表现出热情和主动，但一些党员干部官僚主义、享乐主义、形式主义严重，对百姓的事情漠不关心、这些严重影响了我党在百姓心中的形象和地位，俗话说“一颗老鼠屎坏了一锅汤”就是这个道理。党和政府在百姓心中的地位下降了，直接表现的就是对党和政府的不信任。近年来，一些地方群体性事件频发，严重影响了社会和谐，细观这些群体性事件背后，我们基本都能看到某些党员干部的不作为或者乱作为，造成小问题变成大问题最终导致矛盾激化难以收拾的局面。
3、阻碍我党和我国的事业。人需要精神作为支柱和力量，一旦精神懈怠，就会缺失信仰，丧失信心，失去干劲，庸碌无为，成为事业发展的绊脚石。党员干部是党的各项事业的实施者，使命神圣、责任重大，需要有严格的素质要求和积极的精神状态否则就会严重影响党和国家事业的健康发展。当前，一些党员干部理想信念扭曲，没有长期为事业奋斗的思想准备，对工作上取得的一点成绩就骄傲自满，而忽视自己存在的不足；一些党员干部没有把“全心全意为人民服务”的宗旨放在心上用在实际行动中，一心想着自己的利益而漠视人民群众的利益；有一些党员干部缺乏事业心和责任感，缺乏我党长期以来艰苦奋斗的作风，干工作敷衍了事，只求做到不求做好；还有一些党员干部思想僵化、观念陈旧、做事教条，面对新情况、新问题，抱残守缺、墨守成规，缺乏解放思想、锐意改革、开拓创新的精神。毫无疑问，这些不良的精神状态必然会影响我党、我国的建设大业。
四、如何避免精神懈怠
1、加强党性教育和理想信念教育。
共产党人所从事的事业，是人类历史上最伟大的、最壮丽的事业，表明共产党人的理想是最崇高的理想，是最值得为之奋斗和引以自豪的理想。因此崇高而坚定的理想信念是对抗精神懈怠的最好武器，也是党员干部健康成长的道德基础。优秀共产党员杨善洲同志说过：“理想信念是革命者的精神支柱，有了这个精神支柱，就会产生勇敢和毅力，就能克服一切艰难险阻，就能经得起生死的考验。”因此他用他的一生诠释这句话的含义。 坚定理想信念是党员干部的永恒课题，理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最危险的滑坡。作为党员干部要时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等理论武装自己。
2、牢记服务宗旨和执政为民的理念。
作为党员干部，要时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨和“以人为本、执政为民”的理念。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”古人尚能如此，作为执政党的党员干部更要把人民的利益放在高于一切的位置。这不是一句口号，而应该落实到实际行动中去。这就要求我们党员干部要牢固树立“公仆意识、大局意识、服务意识、忧患意识、保卫意识”，并且通过党风廉政建设，完善干部责任管理制度等，真心诚意对待群众，为群众办实事、办好事、为群众排忧解难，切实保护群众的利益，做好人民群众的贴心人。
3、完善干部人事管理制度、建立健全长效奖惩机制。
再好的精神都需要激励，要以良好的制度环境和激励机制来保持和发扬斗志昂扬的精神状态。因此完善的制度和健全的机制，是培养良好精神状态必不可少的环境需求。这就要求我们必须要拥有一套科学合理的干部人事管理制度和奖惩机制，使得干部人事工作有法可依、有章可循，使制度和机制的激励有用高效，使机制和制度的惩戒更直接有力。
严把选拔任用关。人事部门要严格按照选拔任用制度对录用调配、职务晋升、请休假等进行考核。特别是党员干部的选拔任用工作，在选人用人上，不仅要考察个人的学历素质和工作能力更要把精神状态放在考察的首位，最终选拔出那些能够保持良好精神状态、经得住考验、把党的事业放在第一位的人。 建立健全长效奖惩机制。“重赏之下、必有勇夫”，对个人的奖励不仅仅是物质的给予，而是对其自身价值和努力的承认和肯定，这样可以激励成绩出色的将更高的工作热情和精神状态投入到以后的工作中去。“知耻而后勇”，相对的惩罚措施其实也是一种更好的激励，能够让其积极改正错误、及时汲取经验教训，为以后更好的工作打下基础。因此当前要严格按照“高效、务实、廉洁、为民”的要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面着手，量化细化考评项目和考评标准，建立健全长效奖惩机制。真正区分开“干的好”的和碌碌无为的，促进广大党员干部爱岗敬业、脚踏实地、求真务实、勇于创新、有所作为。
4、加强社会主义思想文化建设，自觉抵制封建残余思想和资本主义腐朽文化的影响。
我国社会主义是在半殖民半封建的情况下形成的，因此封建社会的思想文化在我国根深蒂固并且有着深远的影响。随着改革开放和社会主义市场经济体制的不断完善，西方的各种思想也涌入我国，并且对我们的生活产生了越来越多的影响。这种影响既有积极部分也有消极部分。积极的部分让我们开阔视野，消极部分带给我们的是腐朽文化和颓废思想，这些会对我们的思想和行为造成严重的误导。
因此，当前广大党员干部加强社会主义思想文化建设至关重要。加强社会主义思想文化建设，不断丰富广大党员干部的精神文化生活，创造积极向上的社会环境，使广大党员干部确立正确的社会价值导向，提高广大党员的思想道德素质和科学文化素质，这样中国特色社会主义事业才能更好更快地发展。
建设社会主义思想文化，离不开对中国传统思想文化的继承，也离不开对世界各国思想文化的学习与借鉴。在建设社会主义思想文化过程中，我们需要继承和发扬中国传统思想文化中的精华，也要剔除其糟粕和有害的内容。无论是我国还是西方资本主义国家，在思想文化发展方面都有自己的优点，都有值得我们借鉴和学习的地方。但是，无论是我国封建社会的传统文化思想还是西方资本主义的思想文化的主导思想与核心价值都与我们社会主义的思想文化是有着本质区别的。对此，我们必须有清醒的认识，无论在学习和借鉴我国传统思想文化还是西方思想文化过程中，都要进行认真的分析和梳理，绝不能忽视对我国封建思想残余思想和资本主义腐朽思想文化的批判与抵制。
5、充分发挥基层党校的作用
作为基层党校，我们接触的对象大多是一些基层的党员干部，基层党员干部做好做坏直接关系到老百姓的利益和对党和国家的信任程度。作为基层党校，我们可以通过开展专题讲座、图片展览、主办宣传特刊、网站宣传、知识竞赛等不同形式，有组织有计划地对党员干部进行以党性党风党纪为主要内容的理想信念教育，提高基层党员干部的道德修养，引导基层党员干部面对各种考验时、能坚定共产主义的理想信念，始终牢记党的宗旨，自觉保持党同人民群众的血肉联系，真正做到在思想上永远入党，行动上永远跟党走，提高防止精神懈怠危险的免疫力，永远保持党的先进性。
参考文献：
[1]浅析精神懈怠的成因、危害与有效防止，吕飞云 《理论学习》2011年12期.
[2]领导干部要有良好的精神状态，刘金祥《领导之友》2009年1期.
[3]精神懈怠现象的深度解读 沈小平 《先锋队》2011年18期.
[4]如何克服精神懈怠的危险 郑允霞 中共东平县委党校 人民网.
[5]如何防止和克服党政干部精神懈怠的危险 《中国纪检监察报》.
[6]强化四项措施 筑牢信念高地——预防乡镇党员干部精神懈怠危险浅谈 帅学习 熊润田 宜春廉政在线.
作者简介：
姜琼，1984年10月，女，安徽省滁州市，法学本科，中共琅琊区委党校，助教。
【关键词】精神；精神懈怠；成因；危害；避免
一、精神状态以及精神懈怠的概念
党员领导干部作为党和国家事业的中流砥柱，其精神状态不仅直接体现党员干部的工作能力、心理素质、思想层次，而且会对广大人民群众起到广泛的示范效应和激励作用，并且直接决定了能不能凝心聚力，能不能带领广大人民群众完成党执政的历史使命，因此精神懈怠是一个值得重视的大问题。
1、精神状态，是指人的信念、意识、思维活动所表现出来的形态。实践证明，始终保持良好的精神状态，就能不断激发自身智慧和潜能，产生巨大的精神动力，从而实现攻坚破难、成就事业的目的。
2、精神懈怠，简而言之，就是由于理想信念动摇引发世界观、人生观、价值观扭曲，由此而产生信仰缺失、理想淡化、道德滑坡和精神萎靡、意志消沉、不求上进、无所作为的一种思想态度和工作状态。党中央鲜明地把精神懈怠的危险提出来，并把它摆在“四大危险”之首，既显示了党中央坚持党要管党、从严治党方针的政治敏锐性和坚定性，也说明精神懈怠的危害之大，与其他三种危险密切相关，是形成其他三种危险的思想源头。
二、精神懈怠的主要原因和具体表现
（一）精神懈怠的主要原因：
1、一些党员干部党性不强、欠缺休养。虽然现在很多党员干部的学历很高，也有较宽的知识面，具有一定的创新精神，但个人主义过于严重，总是计较我能得到什么，而不去想我应该奉献什么。把心思精力都用在如何升职和谋利方面，却将很少的精力放在工作和事业上。有的过于高估自己的能力，没有及时得到升职就会怨天尤人，认为组织上用人不公，心生怨气。这些都是典型的学历高、素质低的表现。
2、没有良好的学习风气。有的党员干部不愿学习、不善学习，缺乏学习政治理论的兴趣和热情，认为学与不学一个样，学多学少一个样，认为学习就是在浪费时间。却整天忙于应酬、陷于交际，穿梭往来于高档酒楼、娱乐场所，乐此不疲。
3、干部人事制度的缺陷。中国的发展“关键在党”，尤其要依靠广大党员干部。一个充满生机与活力的干部人事制度是调动广大党员干部积极性、主动性和创造性的保证。我国当前干部人事管理方式单一、管理制度不健全、管理权限过分集中、奖惩机制不够分明、评价标准和考核办法不够细致等等。这些缺陷限制了人才的发展严重影响了党的生机与活力。我们党已经经历了从危机深重时代到和平繁荣时代的转变，民族独立和人民解放的任务顺利完成，实现国家富强和人民富裕的任务即将变成现实。我国生存和发展环境大大改善，那种“救民族于危亡，扶大厦于将倾”的危机感逐渐消失。这使得部分党员干部的懈怠情绪逐渐上升。
4、不良思想渗透。党的思想作风建设随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐渐完善面临了许多新的考验和挑战。其一，资本主义腐朽思想文化和生活方式的侵蚀，这些思想会渗透到广大党员干部的精神世界，并对一些意志力薄弱的党员干部的思想观念和社会行为产生严重的误导。从而导致一些党员干部产生拜金主义、享乐主义和极端个人主义，加之当前社会变革所引发的社会矛盾和社会问题增多，使相当一部分党员干部对我党和我国的发展建设感到困惑和忧虑。其二，部分党员干部受封建意识残余的影响。千百年来形成的封建主义思想意识早已深入人心，并在很大程度上影响当前人们观察认识事物的思想和行为。党存在于这样一个环境之中，党内生活就不可避免地受到封建主义思想政治残余的影响和腐蚀。当前一些党员干部还存在以官为尊、唯上是从的“官本位”意识；漠视群众利益、以权谋私、盲目追求政绩，脱离实际的行为；跑官、要官、买官、卖官的恶劣行径；一人当官，鸡犬升天的现象；墨守成规、安于现状、怕冒风险、不敢开拓创新；怕得罪领导，失掉官位，惟命是从，唯唯诺诺。
（二）精神懈怠的具体表现：
1、扭曲的理想信念。我党党章明确规定：党的最高理想和最终目标是实现共产主义。共产党把实现共产主义作为最高理想和最高目标，决不是头脑里的主观臆造，而是建立在关于人类社会历史发展规律的科学认识基础之上的。共产党把共产主义作为自己的最高理想和最终目标，不仅代表了工人阶级和广大人民群众的最高利益，而且表明了共产党人所从事的事业，是人类历史上最伟大的、最壮丽的事业，表明共产党人的理想是最崇高的理想，是最值得为之奋斗和引以自豪的理想。而现在有的党员干部认为“共产主义是一种虚无飘渺的幻想，是镜中月、水中花，看得见摸不着，难以实现”，对马克思主义信仰发生动摇，对中国特色社会主义缺乏信心，对社会现实的评价只看到消极的一面甚至放大了社会现象丑恶面；有的世界观、人生观和价值观严重扭曲，欣赏和追求低级趣味，崇尚享乐主义，崇洋媚外，总认为外国的月亮比中国的圆，欣赏资本主义国家的一些观念和做法，向往西方的“花花世界”。
2、动摇服务宗旨。中国共产党的服务宗旨是全心全意为人民服务。一些党员干部渐渐地疏远了与人民群众的感情，淡薄了全心全意为人民服务的公仆意识，不能坚持立党为公、执政为民、以人为本。有的思想不纯，认为党的宗旨观念已经不适应当前的社会；有的高高在上，当官为了做老爷，为群众做事成了低三下四，对群众的意见置之不理，对群众疾苦漠不关心，认为群众利益于己无关，漠视群众的生命财产；有的甚至把党和人民赋予的权力变成谋取私利的工具，大搞权钱交易、权权交易、权色交易。
3、思想教条、缺乏创新精神。当前，尽管我们绝大多数党员有胆识，有魄力，在工作上有一定的创造性，但也有不少党员干部思想教条、思维僵化，凡事都按习惯、按传统，不敢大胆尝试，不求进步只求安稳；有的不了解当今世界的发展趋势，坐井观天、夜郎自大，只习惯于跟身边的同事比、跟自己的过去比，很少把本地本单位的工作放在国际国内大环境中去思考、比较和谋划，常常自我感觉良好，盲目自满。工作求稳怕乱，不求有功，但求无过，致使有的地方和单位工作长期低水平徘徊，多年来工作成绩没有一丝起色。 4、缺乏责任意识。事业心责任感作为一种精神面貌、工作姿态、思想境界，是干部为党的事业奋斗的思想基础和必须具备的基本政治素质。国家建设的发展进步，与各级党员干部的事业心责任感密不可分。当前，有的党员干部干工作得过且过，信奉享乐主义，缺乏工作的热情和激情；有的工作不负责任，一心只想做官而不想做事，从而导致大事做不了，小事不愿做，精神萎靡不振，办事拖拖拉拉，整天浑浑噩噩，缺乏职业道德；有的对工作挑三拣四、对工作中遇到的困难和难题避而远之不寻求解决之道，害怕承担责任。
5、缺乏工作的执行力度。当前，大部分党员干部还是能够积极的完成各项工作的，但一些党员干部在执行上存在着不良倾向。有的工作被动，工作没有主动性，不推不动，小推小动，甚至是推而不动；有的是工作低效，没有时间观念，工作落实中拖拖拉拉，领导水平低，眉毛胡子一把抓，找不到工作的重点，做事事倍功半；有的是做表面文章，接受任务时豪言壮语，工作落实中毛毛细雨，甚至在抓落实的口号中使工作任务悄无声息地不了了之。
三、精神懈怠的危害
精神状态的好坏直接影响个人的工作情绪和生活热情，良好的的精神状态可以激发个人的潜能，从而使工作事半功倍。同样，党员干部是党和国家事业的中坚力量，其精神状态也直接影响到我党的执政力和我国社会主义建设事业。因此，如果任凭党员干部精神懈怠的趋势发展下去而不顾，则会有损广大人民群众的利益，从而失去人民群众的信任，进一步影响我党和政府的公信力和威信，最终将导致失去民心，事关党执政和人民政权兴亡。
1、损害广大人民群众的利益。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨。坚决维护人民群众的利益，是推进科学发展、社会和谐的根本所在。人民是我们国家的主人，党员干部只有以人民群众的利益为重，时刻保持与人民群众的血肉联系，一切以人民的利益为中心，才是党和人民的好干部。当前，党员干部在岗不在位、在位不谋事，“办事难、办事效果差、找关系办事”成了百姓抱怨和信访的焦点。近年来，一些地方安全事故频发，造成重大的人员伤亡和财产损失，这些不必要的伤亡和损失与一些庸官、懒官不愿意深入一线认真排查安全隐患、不懂得如何抓生产是分不开的。
2、党和政府公信力下降。公信力是政府的影响力与号召力。它是政府行政能力的客观结果，体现了政府工作的权威性、民主程度、服务程度和法治建设程度。同时，它也是人民群众对政府的评价，反映着人民群众对政府的满意度和信任度。精神上的衰退是最危险的衰退，一些党员干部丧失理想信仰，背离党的根本宗旨，消极腐败现象对党和政府形象产生严重伤害。尽管我党大部分党员干部对党的事业和国家的利益表现出热情和主动，但一些党员干部官僚主义、享乐主义、形式主义严重，对百姓的事情漠不关心、这些严重影响了我党在百姓心中的形象和地位，俗话说“一颗老鼠屎坏了一锅汤”就是这个道理。党和政府在百姓心中的地位下降了，直接表现的就是对党和政府的不信任。近年来，一些地方群体性事件频发，严重影响了社会和谐，细观这些群体性事件背后，我们基本都能看到某些党员干部的不作为或者乱作为，造成小问题变成大问题最终导致矛盾激化难以收拾的局面。
3、阻碍我党和我国的事业。人需要精神作为支柱和力量，一旦精神懈怠，就会缺失信仰，丧失信心，失去干劲，庸碌无为，成为事业发展的绊脚石。党员干部是党的各项事业的实施者，使命神圣、责任重大，需要有严格的素质要求和积极的精神状态否则就会严重影响党和国家事业的健康发展。当前，一些党员干部理想信念扭曲，没有长期为事业奋斗的思想准备，对工作上取得的一点成绩就骄傲自满，而忽视自己存在的不足；一些党员干部没有把“全心全意为人民服务”的宗旨放在心上用在实际行动中，一心想着自己的利益而漠视人民群众的利益；有一些党员干部缺乏事业心和责任感，缺乏我党长期以来艰苦奋斗的作风，干工作敷衍了事，只求做到不求做好；还有一些党员干部思想僵化、观念陈旧、做事教条，面对新情况、新问题，抱残守缺、墨守成规，缺乏解放思想、锐意改革、开拓创新的精神。毫无疑问，这些不良的精神状态必然会影响我党、我国的建设大业。
四、如何避免精神懈怠
1、加强党性教育和理想信念教育。
共产党人所从事的事业，是人类历史上最伟大的、最壮丽的事业，表明共产党人的理想是最崇高的理想，是最值得为之奋斗和引以自豪的理想。因此崇高而坚定的理想信念是对抗精神懈怠的最好武器，也是党员干部健康成长的道德基础。优秀共产党员杨善洲同志说过：“理想信念是革命者的精神支柱，有了这个精神支柱，就会产生勇敢和毅力，就能克服一切艰难险阻，就能经得起生死的考验。”因此他用他的一生诠释这句话的含义。 坚定理想信念是党员干部的永恒课题，理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最危险的滑坡。作为党员干部要时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等理论武装自己。
2、牢记服务宗旨和执政为民的理念。
作为党员干部，要时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨和“以人为本、执政为民”的理念。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”古人尚能如此，作为执政党的党员干部更要把人民的利益放在高于一切的位置。这不是一句口号，而应该落实到实际行动中去。这就要求我们党员干部要牢固树立“公仆意识、大局意识、服务意识、忧患意识、保卫意识”，并且通过党风廉政建设，完善干部责任管理制度等，真心诚意对待群众，为群众办实事、办好事、为群众排忧解难，切实保护群众的利益，做好人民群众的贴心人。
3、完善干部人事管理制度、建立健全长效奖惩机制。
再好的精神都需要激励，要以良好的制度环境和激励机制来保持和发扬斗志昂扬的精神状态。因此完善的制度和健全的机制，是培养良好精神状态必不可少的环境需求。这就要求我们必须要拥有一套科学合理的干部人事管理制度和奖惩机制，使得干部人事工作有法可依、有章可循，使制度和机制的激励有用高效，使机制和制度的惩戒更直接有力。
严把选拔任用关。人事部门要严格按照选拔任用制度对录用调配、职务晋升、请休假等进行考核。特别是党员干部的选拔任用工作，在选人用人上，不仅要考察个人的学历素质和工作能力更要把精神状态放在考察的首位，最终选拔出那些能够保持良好精神状态、经得住考验、把党的事业放在第一位的人。 建立健全长效奖惩机制。“重赏之下、必有勇夫”，对个人的奖励不仅仅是物质的给予，而是对其自身价值和努力的承认和肯定，这样可以激励成绩出色的将更高的工作热情和精神状态投入到以后的工作中去。“知耻而后勇”，相对的惩罚措施其实也是一种更好的激励，能够让其积极改正错误、及时汲取经验教训，为以后更好的工作打下基础。因此当前要严格按照“高效、务实、廉洁、为民”的要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面着手，量化细化考评项目和考评标准，建立健全长效奖惩机制。真正区分开“干的好”的和碌碌无为的，促进广大党员干部爱岗敬业、脚踏实地、求真务实、勇于创新、有所作为。
4、加强社会主义思想文化建设，自觉抵制封建残余思想和资本主义腐朽文化的影响。
我国社会主义是在半殖民半封建的情况下形成的，因此封建社会的思想文化在我国根深蒂固并且有着深远的影响。随着改革开放和社会主义市场经济体制的不断完善，西方的各种思想也涌入我国，并且对我们的生活产生了越来越多的影响。这种影响既有积极部分也有消极部分。积极的部分让我们开阔视野，消极部分带给我们的是腐朽文化和颓废思想，这些会对我们的思想和行为造成严重的误导。
因此，当前广大党员干部加强社会主义思想文化建设至关重要。加强社会主义思想文化建设，不断丰富广大党员干部的精神文化生活，创造积极向上的社会环境，使广大党员干部确立正确的社会价值导向，提高广大党员的思想道德素质和科学文化素质，这样中国特色社会主义事业才能更好更快地发展。
建设社会主义思想文化，离不开对中国传统思想文化的继承，也离不开对世界各国思想文化的学习与借鉴。在建设社会主义思想文化过程中，我们需要继承和发扬中国传统思想文化中的精华，也要剔除其糟粕和有害的内容。无论是我国还是西方资本主义国家，在思想文化发展方面都有自己的优点，都有值得我们借鉴和学习的地方。但是，无论是我国封建社会的传统文化思想还是西方资本主义的思想文化的主导思想与核心价值都与我们社会主义的思想文化是有着本质区别的。对此，我们必须有清醒的认识，无论在学习和借鉴我国传统思想文化还是西方思想文化过程中，都要进行认真的分析和梳理，绝不能忽视对我国封建思想残余思想和资本主义腐朽思想文化的批判与抵制。
5、充分发挥基层党校的作用
作为基层党校，我们接触的对象大多是一些基层的党员干部，基层党员干部做好做坏直接关系到老百姓的利益和对党和国家的信任程度。作为基层党校，我们可以通过开展专题讲座、图片展览、主办宣传特刊、网站宣传、知识竞赛等不同形式，有组织有计划地对党员干部进行以党性党风党纪为主要内容的理想信念教育，提高基层党员干部的道德修养，引导基层党员干部面对各种考验时、能坚定共产主义的理想信念，始终牢记党的宗旨，自觉保持党同人民群众的血肉联系，真正做到在思想上永远入党，行动上永远跟党走，提高防止精神懈怠危险的免疫力，永远保持党的先进性。
参考文献：
[1]浅析精神懈怠的成因、危害与有效防止，吕飞云 《理论学习》2011年12期.
[2]领导干部要有良好的精神状态，刘金祥《领导之友》2009年1期.
[3]精神懈怠现象的深度解读 沈小平 《先锋队》2011年18期.
[4]如何克服精神懈怠的危险 郑允霞 中共东平县委党校 人民网.
[5]如何防止和克服党政干部精神懈怠的危险 《中国纪检监察报》.
[6]强化四项措施 筑牢信念高地——预防乡镇党员干部精神懈怠危险浅谈 帅学习 熊润田 宜春廉政在线.
作者简介：
姜琼，1984年10月，女，安徽省滁州市，法学本科，中共琅琊区委党校，助教。