【摘 要】
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“互联网+”背景下,企业大发展、大繁荣,但是同时也有企业在激烈的竞争下转型失败.为了抓住新环境给企业发展带来的新机遇,必须通过实施战略变革调整企业的发展方向.人是企业
【机 构】
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甘肃政法学院经济管理学院,甘肃 兰州,730070
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“互联网+”背景下,企业大发展、大繁荣,但是同时也有企业在激烈的竞争下转型失败.为了抓住新环境给企业发展带来的新机遇,必须通过实施战略变革调整企业的发展方向.人是企业中最具活力的资源,企业绩效提升需要个人绩效提升来支持.“互联网+”时代,企业对于人力资源素质的需求也有所改变,如何结合新时代背景调整人力资源战略成为企业需要思考的重要问题.本研究立足当前“互联网+”的大背景,在梳理战略变革研究成果的基础上为企业进行人力资源战略变革提出了一些策略和建议,给予解决企业现实问题提供一些借鉴.
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