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人力资源是企业人才开发的动力来源，是企业成长发展的有力保障。显然，健全的人力资源管理模式不论对企业还是人才而言都是极其必要的，而其思想政治的建设则是其管理体系的关键组成部分。事实上，一个企业要想实现跳跃式发展，思想政治的管理是不可或缺的，应具体落实于人力资源规划的一系列步骤中，充分发挥其引导作用。