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[摘要]随着人们维权意识的增强，工会组织在事业单位中的作用更加重要，工会是保证事业单位工作能够顺利开展的基础保障，也是践行科学发展观的重要举措。在社会主义和谐社会的发展形势下，更应该注意事业单位工会队伍的建设，充分发挥工会的作用，增加工会队伍的责任感和服务意识，为事业单位的发展贡献力量。随着时代的发展，对于工会队伍的建设标准提出了更高的要求，工会队伍应该做到与时俱进，不断的创新，更好的为事业单位的广大职工提供服务。文章对于事业单位中工会队伍建设的相关问题进行了分析，对于提高工会的作用具有重要的意义。
[关键词]事业单位；工会；队伍建设
为了积极的响应国家的政策号召，我国的事业单位进行了大规模的改革，在结构上面进行了调整，内部出现了很大的变动，所以对于工会队伍来讲需要相应的做出改变，以适应现阶段事业单位发展的需求。广大职工是构成事业单位的基础单位，所以稳定的职工队伍是事业单位能够健康稳定运转的基础保障。工会组织就是要协调好广大职工与事业单位之间的关系，在保证职工权益的基础上，充分的发挥职工的潜力，推动事业单位的不断进步，开创工会工作的新局面。
一、工会队伍建设的重要性
（一）时代发展的要求
工会组织是维护广大职工自身权益的组织，在职工的日常生活与工作中，发挥着非常重要的作用，在生活上给予职工关心，在工作中为职工争取权益，只有职工切身合法的权益得到保障，才能够全身心的投入到工作中去。而在市场经济快速发展的形势下，时代发生了变化，由此需要工会队伍要在新的环境下，适时的做出改变，能够根据现阶段市场的发展形势与单位内部的实际状况，制定出完善的规划，做到与时俱进，切实发挥维护职工权益的职能。
（二）事业单位改革的要求
在市场经济发展的浪潮中，事业单位必须适时的做出改革，顺应时代发展的需求，在内部结构方面做出调整。在事业单位改革的过程中，经历了重重的困难，最为明显的就是人事关系的变动。在人们传统的思想意识中，认为进入事业单位就是端起来了铁饭碗，不用再为自己的未来担忧。但是在单位体制改革后，根据市场的发展形势，制定了劳动合同制，为事业单位增加活力创造了有利的条件。但是这种制度改革必然会触动一部分人的利益，由此在改革的进程中受到阻挠。此时，工会队伍就应该发挥其思想政治工作的作用，对这部分人做思想工作，稳定单位的发展局势，促进事业单位改革的步伐，为单位改革奠定坚实的基础。
（三）工会工作自身的要求
在社会快速发展的形势下，人们的思想观念和价值观都发生了很大的变化，工会组织所面对的对象发生了变化，这就需要在工作內容和方式方面有所调整，看清当下的社会形势，有针对性的发挥工会组织的作用。工会组织需要充分的发挥自身的功能，做好职工的思想政治工作，确保事业单位更加稳定的发展。
二、工会队伍建设的途径
（一）强化工会队伍的责任感
责任感是工会队伍干好工会工作的前提，要坚持以服务为宗旨，维护工会形象，以创新求发展，树立工会工作新理念。一方面，要破除一直以来的工会工作难题多， 实际工作难开展的局面，围绕单位中心工作，服务全局，通过及时在工会干部队伍传达学习有关重要会议精神，确立工会工作服务经济建设中心的工作重点。在工会干部队伍中开展的法律法规、市场经济知识等学习，提高工会队伍的工作水平，营造工会队伍的学习氛围，建设学习型工会机关。将工会工作放在职工群众中，及时听取、了解和把握职工对工会工作的要求，以维护职工权益，把握工会服务全局的工作着力点。另一方面，要将维权工作放在重要位置，将维护职工队伍思想稳定放在中心位置，确立履行工会职责，做好职工维权工作。与此同时，通过宣传教育，使职工明白干好工作的重要性，从而学会珍惜现有工作岗位，提高全单位人员工作积极性。要围绕着事业单位的中心工作，结合事业单位正在进行的改革事业，从大局出发，提高服务于职工的责任感，推进事业单位的改革。
（二）提高工会队伍的服务意识
服务意识是工会队伍干好工会工作的基础，要坚持以办实事、做好事、解难事为内容，提高工会队伍的服务意识。一方面，要努力为职工办实事，这是履行工会职责的基本内容，也是工会工作获得职工拥护的根本所在。要在工会队伍中突出为职工办实事的重要性、必要性教育，提高带头为职工办实事的自觉性。要通过树立服务意识，提高服务水平等活动，进一步推动工会队伍的建设。另一方面，强化为职工办实事的措施，以有需求的老弱及特困职工为重点，以维护职工合法权益为突破点，通过责任制，层层把关，将职工实事办在实处，切实提高工会组织在职工心目中的地位，促进事业单位全局工作的开展。
（三）重点推进工会领导机构建设
领导机构建设，是工会工作的保障，要坚持以提高班子的领导能力与决策水平为重点，推进工会领导机构建设。一方面，要加强工会领导机构的组织学习，提高其政治理论水平与决策水平，始终把职工群众的困难摆在第一位。坚持完善工会工作决策机制，以集体领导和民主集中制为内容，充分发扬民主，广泛征求意见，切实推进工会队伍建设。另一方面，要发挥工会领导的模范带头作用，坚持以身作则，坚持严格管理，以改善工会工作作风为突破口，提高工会组织服务水平。要通过推进工会领导机构的建设，带动整个工会工作人员队伍的建设，从而保证工会工作保持一如既往的高水平，推进事业单位的改革事业。
三、结束语
面对新形势下事业单位的改革，工会组织应该充分的发挥自身的作用，在维护广大职工权益的同时，做好职工的思想政治工作，稳定人心，促进事业单位改革的顺利进行。在社会主义发展的新时期，工会组织面临更加重要的使命，所肩负的任务也更加艰巨。所以工会组织要根据时代的发展形势，适时的做出改变和调整，在工作内容和工作方式上更加有针对性，不断的提高专业业务水平，增强为职工服务的意识，全面推动事业单位改革的顺利进行。面对社会发展的新形势，工会队伍的领导干部要时刻保持高度的思想觉悟，切实发挥工会组织的积极作用，为建设社会主义和谐社会贡献最大的力量。
参考文献
[1]张力，袁伦渠.工会企事业单位建立现代产权制度问韪初探[J].北京交通大学学报（社科版），2004，（01）.
[2]许洪广.坚持”共建共享"与打造高素质机关干部队队伍[J].山东省工会管理干部学院学报2010，16（5）.
[3]于德刚，张玉强.对新时期工会履行维护职能的几点思考[J].山东省工会管理干部学院学报，2004，（01）.
[关键词]事业单位；工会；队伍建设
为了积极的响应国家的政策号召，我国的事业单位进行了大规模的改革，在结构上面进行了调整，内部出现了很大的变动，所以对于工会队伍来讲需要相应的做出改变，以适应现阶段事业单位发展的需求。广大职工是构成事业单位的基础单位，所以稳定的职工队伍是事业单位能够健康稳定运转的基础保障。工会组织就是要协调好广大职工与事业单位之间的关系，在保证职工权益的基础上，充分的发挥职工的潜力，推动事业单位的不断进步，开创工会工作的新局面。
一、工会队伍建设的重要性
（一）时代发展的要求
工会组织是维护广大职工自身权益的组织，在职工的日常生活与工作中，发挥着非常重要的作用，在生活上给予职工关心，在工作中为职工争取权益，只有职工切身合法的权益得到保障，才能够全身心的投入到工作中去。而在市场经济快速发展的形势下，时代发生了变化，由此需要工会队伍要在新的环境下，适时的做出改变，能够根据现阶段市场的发展形势与单位内部的实际状况，制定出完善的规划，做到与时俱进，切实发挥维护职工权益的职能。
（二）事业单位改革的要求
在市场经济发展的浪潮中，事业单位必须适时的做出改革，顺应时代发展的需求，在内部结构方面做出调整。在事业单位改革的过程中，经历了重重的困难，最为明显的就是人事关系的变动。在人们传统的思想意识中，认为进入事业单位就是端起来了铁饭碗，不用再为自己的未来担忧。但是在单位体制改革后，根据市场的发展形势，制定了劳动合同制，为事业单位增加活力创造了有利的条件。但是这种制度改革必然会触动一部分人的利益，由此在改革的进程中受到阻挠。此时，工会队伍就应该发挥其思想政治工作的作用，对这部分人做思想工作，稳定单位的发展局势，促进事业单位改革的步伐，为单位改革奠定坚实的基础。
（三）工会工作自身的要求
在社会快速发展的形势下，人们的思想观念和价值观都发生了很大的变化，工会组织所面对的对象发生了变化，这就需要在工作內容和方式方面有所调整，看清当下的社会形势，有针对性的发挥工会组织的作用。工会组织需要充分的发挥自身的功能，做好职工的思想政治工作，确保事业单位更加稳定的发展。
二、工会队伍建设的途径
（一）强化工会队伍的责任感
责任感是工会队伍干好工会工作的前提，要坚持以服务为宗旨，维护工会形象，以创新求发展，树立工会工作新理念。一方面，要破除一直以来的工会工作难题多， 实际工作难开展的局面，围绕单位中心工作，服务全局，通过及时在工会干部队伍传达学习有关重要会议精神，确立工会工作服务经济建设中心的工作重点。在工会干部队伍中开展的法律法规、市场经济知识等学习，提高工会队伍的工作水平，营造工会队伍的学习氛围，建设学习型工会机关。将工会工作放在职工群众中，及时听取、了解和把握职工对工会工作的要求，以维护职工权益，把握工会服务全局的工作着力点。另一方面，要将维权工作放在重要位置，将维护职工队伍思想稳定放在中心位置，确立履行工会职责，做好职工维权工作。与此同时，通过宣传教育，使职工明白干好工作的重要性，从而学会珍惜现有工作岗位，提高全单位人员工作积极性。要围绕着事业单位的中心工作，结合事业单位正在进行的改革事业，从大局出发，提高服务于职工的责任感，推进事业单位的改革。
（二）提高工会队伍的服务意识
服务意识是工会队伍干好工会工作的基础，要坚持以办实事、做好事、解难事为内容，提高工会队伍的服务意识。一方面，要努力为职工办实事，这是履行工会职责的基本内容，也是工会工作获得职工拥护的根本所在。要在工会队伍中突出为职工办实事的重要性、必要性教育，提高带头为职工办实事的自觉性。要通过树立服务意识，提高服务水平等活动，进一步推动工会队伍的建设。另一方面，强化为职工办实事的措施，以有需求的老弱及特困职工为重点，以维护职工合法权益为突破点，通过责任制，层层把关，将职工实事办在实处，切实提高工会组织在职工心目中的地位，促进事业单位全局工作的开展。
（三）重点推进工会领导机构建设
领导机构建设，是工会工作的保障，要坚持以提高班子的领导能力与决策水平为重点，推进工会领导机构建设。一方面，要加强工会领导机构的组织学习，提高其政治理论水平与决策水平，始终把职工群众的困难摆在第一位。坚持完善工会工作决策机制，以集体领导和民主集中制为内容，充分发扬民主，广泛征求意见，切实推进工会队伍建设。另一方面，要发挥工会领导的模范带头作用，坚持以身作则，坚持严格管理，以改善工会工作作风为突破口，提高工会组织服务水平。要通过推进工会领导机构的建设，带动整个工会工作人员队伍的建设，从而保证工会工作保持一如既往的高水平，推进事业单位的改革事业。
三、结束语
面对新形势下事业单位的改革，工会组织应该充分的发挥自身的作用，在维护广大职工权益的同时，做好职工的思想政治工作，稳定人心，促进事业单位改革的顺利进行。在社会主义发展的新时期，工会组织面临更加重要的使命，所肩负的任务也更加艰巨。所以工会组织要根据时代的发展形势，适时的做出改变和调整，在工作内容和工作方式上更加有针对性，不断的提高专业业务水平，增强为职工服务的意识，全面推动事业单位改革的顺利进行。面对社会发展的新形势，工会队伍的领导干部要时刻保持高度的思想觉悟，切实发挥工会组织的积极作用，为建设社会主义和谐社会贡献最大的力量。
参考文献
[1]张力，袁伦渠.工会企事业单位建立现代产权制度问韪初探[J].北京交通大学学报（社科版），2004，（01）.
[2]许洪广.坚持”共建共享"与打造高素质机关干部队队伍[J].山东省工会管理干部学院学报2010，16（5）.
[3]于德刚，张玉强.对新时期工会履行维护职能的几点思考[J].山东省工会管理干部学院学报，2004，（01）.