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社会经济的不断增长与进步,让人力资源管理在国有企业中越来越重要。在国民经济体系中国有企业是非常重要的一部分,想要进一步地发展国有企业,就需要对人力资源管理进行深入的了解与学习,不断地改革企业人力资源管理模式与人力资源管理观念,掌握更多的关于人力资源管理方面的专业性的知识,在企业的发展中充分发挥人力资源管理对企业的作用,这样才能够让企业的人力资源管理模式更好地适应现代企业的发展,适应现在的经济发展形势。