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本文通过对958份民营企业员工样本探索性因子分析和验证性因子分析，证实我国民营企业员工组织公民行为结构包含两因子，即利他行为和利组织行为。我国民营企业员工两维结构构成源于我国高权力距离的民族文化特征以及我国民营企业员工较低就业能力的个体特征决定。
谈民营企业组织公民行为结构的构成因素
【摘 要】
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本文通过对958份民营企业员工样本探索性因子分析和验证性因子分析，证实我国民营企业员工组织公民行为结构包含两因子，即利他行为和利组织行为。我国民营企业员工两维结构构成
【机 构】
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河海大学商学院,江苏社科大学
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2009年16期
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