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本文从生活和心理安全需要、气质个性需要、培训需要三种激励因素进行分析，通过工作实践及总结，探讨了人力资源管理及开发中激励方法的具体应用。
激励在人力资源管理与开发中的应用
【摘 要】
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本文从生活和心理安全需要、气质个性需要、培训需要三种激励因素进行分析，通过工作实践及总结，探讨了人力资源管理及开发中激励方法的具体应用。
【机 构】
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西京电气总公司
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2012年10期
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