未签劳动合同,双倍工资如何计算?

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问:我于2007年9月10日进入某科技公司,2009年4月1日离职,其间公司一直未与我签订劳动合同。请问,双倍工资的赔付和未签订无固定期限劳动合同的两倍工资的时间 Q: I entered a technology company on September 10, 2007 and left on April 1, 2009, during which time the company has not signed a labor contract with me. Excuse me, the double pay of wages and did not sign a fixed-term labor contract twice the time of wages
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