【摘 要】
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随着人力资源管理的发展与运用,事业单位的人力资源管理改革与创新也需跟上发展的步伐.对于事业单位来说,人力资源管理更注重于对人员的选拔与测评,更关注员工在业务提升、业
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随着人力资源管理的发展与运用,事业单位的人力资源管理改革与创新也需跟上发展的步伐.对于事业单位来说,人力资源管理更注重于对人员的选拔与测评,更关注员工在业务提升、业绩评价等方面.科学的人力资源管理不仅能够保证人尽其责,还能保证人岗匹配达到人岗合一的终极目标.及时准确分析事业单位人力资源管理工作中的缺失,能够促使我们提高服务质量以及工作效率,为社会主义建设打下夯实的基础.
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