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近年来,随着医疗体制改革深化,为解决百姓就医需求,公立医院规模不断扩大,但是医院编制有限,为了解决医院用人需求,只能招聘编外合同制人员补充医院人才队伍缺口.随着编外人员队伍的不断壮大,如何规范管理编外人员、稳定编外人员队伍,是公立医院亟需解决的问题.本文结合北京市垂杨柳医院工作实际,对编外合同制人员管理过程中存在的问题和对策进行分析探讨.