班组是企业的细胞,是企业最基层的组织,处于执行层的地位,担负着企业生产、经营活动中最繁重的指标和任务,是企业稳定的基础和取得“双重效益”的前沿阵地。也是各级组织联系职工群众的第一起点。因此,在新形势下,推进班组工作,必须找准位置,体现特色,发挥作用。近期笔者对我司的十个项目部班组建设情况进行了调研,现将调研情况整理如下: 一、班组的现状 安装公司成立于1954年,为机电安装工程施工总承包二级、
摘 要:改制企业的文化融合是一个长期而痛苦的过程,一般需要经过磨合-整合-融合-创新四个阶段。要在企业文化的融合中实现企业文化的对接和超越,必须坚持取长补短、循序渐进的原则,尊重个性,放大共性,管控冲突,合理整合文化资源,继承优良传统,才能培育优秀的企业文化,促进企业健康发展。 关键词:企业文化;探索与实践;融合 企业文化是建筑施工企业凝聚队伍、拓展形象、塑造品牌的重要抓手,更是企业软实力的“
今天是个好日子,热浪席卷江城,烈日炙烤三镇.在这样一个又热又烈的日子里,我们在这里隆重雅集,高朋满座,胜友如云,热烈庆祝傅炯业先生和李梅英女土金婚大吉.这个庆祝活动是真
最近天气炎热,69岁的王大爷半夜热得出大汗,他醒来上厕所,竟昏倒在卫生间。老伴以为是中暑了,赶紧找人把王大爷送到医院。检查发现其体温38℃,神志不清,喊他能答应,但不能回答问题,脸偏向一侧,一侧肢体僵硬,诊断为“缺血性脑中风”,俗称“热中风”,并非中暑。经抢救后第二天醒来,表现左侧上下肢活动不灵活,出现偏瘫。 炎夏为何脑中风频发 中风是老年人的常见病,通常认为多发于冬天,但专家提醒,中风在夏天
随着我国最近几年国内市场的火热,大多数的中国企业选择了走出去的战略,参与到国际市场中。我国政府也随后出台了一些对应政策,海外并购因此成为了中国企业举足轻重的战略性措施。我国的跨国企业通过各种方式收购来自国际的市场资源、竞争力较强的品牌和先进的技术水平,试图跻身世界一流企业的行列。 一、现阶段我国企业海外并购存在的问题 海外并购是立足于全球的市场经济行为,其关键取决于企业自身的实力、战略等等几方