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职业韧性日益成为国内外职业研究和心理学界的研究热点,鉴于其重要意义和国内近年来的重视,本文对其进行学术性整理和评论,以便国内职业韧性研究的开展。本文对职业韧性概念的起源、发展及不同研究者的定义给与梳理;对目前的核心理论模型给与整理和评价,按照职业韧性测量的发展和测量的角度对现有的测量工具给与说明;整理了个性特征、人口统计、工作环境和职业坚持等因素对职业韧性的影响的研究成果;描述了职业韧性的干预和实践的现状;从各角度总结了目前研究存在的问题并对未来进行了展望。