【摘 要】
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公立医院绩效考核的改革是医药卫生体制改革的重点。从医院管理、科室管理、医院员工3个层面总结我国公立医院绩效评价体系现状,并分析公立医院构建绩效评价体系常用的技术和
【机 构】
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武汉市妇女儿童医疗保健中心,华中科技大学同济医学院少儿卫生与妇幼保健学系,武汉市卫生和计划生育委员会
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公立医院绩效考核的改革是医药卫生体制改革的重点。从医院管理、科室管理、医院员工3个层面总结我国公立医院绩效评价体系现状,并分析公立医院构建绩效评价体系常用的技术和方法,指出我国公立医院绩效评价体系存在欠缺反映社会公益性的绩效评价指标、绩效评价主体单一化、绩效指标的筛选与考核标准的制定缺乏科学性等问题。在建立绩效评价体系时,应注意指标的筛选,兼顾公益性指标和经济类指标,绩效评价主体应多元化,根据不同科室、岗位的特点建立科学、规范的公立医院绩效评价体系。
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