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本文通过实际工作中积累的经验，分析如何在国家允许的政策范围内，做好事业单位职工教育培训经费的使用与管理，实现把有限的教育经费，发挥最大效果的目标。验证了通过加强有效管理，做好培训计划、组织实施、教学评估以及职工教育培训记录，完善监督机制，职工教育经费使用和管理一定能取得实际效果，发挥最大作用的结论。同时对教育经费的使用和管理中存在的实际问题提出了建议和措施。