摘要：随着社会经济的发展及职工队伍的不断扩大，职工维权的话题越来越受重视。工会组织在发展及进步过程中应不断强化自身职能，提高自身的建设意义，更好地为职工服务，帮助职工维护其合法权益。为了分析工会组织在职工维权中的作用，笔者就工会组织及职工维权的内容进行分析。
　　关键词：工会组织 职工维权 作用
　　工会组织是职工合法权益的维护者及代表，在进行和谐单位的构建过程中，应在维护单位利益的基础上维护职工的权益，将本单位的长远利益及根本利益作为根本出发点。现阶段，随着广播电视行业的变革和各种媒体多元化融合发展，单位职工的各种维权诉求呈现复杂化。这时，工会应站在单位职工的角度，认真履行自身职能，帮助职工分析诉求的合理性，并帮助他们维护自身的合法权益。
　　一、工会组织及职工维权的具体内容
　　工会组织是劳动者利益的代表。在现代各种社会组织中，工会主要是由劳动者组成的具有特殊意义的一个社会组织，工会组织开展的各项活动是涉及劳动者社会生活及经济生活方面的具有操作性的内容，对于劳动关系的形成及变化具有较为积极的影响。当职工利益与单位利益发生冲突和矛盾时，工会必须代表劳动者就劳动关系中的劳动问题及矛盾与单位进行交涉及商议。工会组织作为劳动群体的代表，已经成为市场经济中劳动关系的重要组成部分。
　　二、工会组织在职工维权中的作用
　　（一）坚持以职工为本，促进单位和谐发展
　　工会组织应坚持以职工为本，将全面提高职工素质当做工会工作的首要任务。工会应加强对职工的思想政治教育和法律观念意识教育，提高职工的思想觉悟，帮助其树立正确的人生观、价值观，积极调动职工的积极性，激发职工工作热情，不断提高职工技术素质及工作水平，调动职工为单位的发展积极建言献策，将职工的精力集中到单位的科学发展过程中来，推动单位和谐健康发展。单位的发展及壮大能在很大程度上提高经济效益，从而丰富职工的业余生活，逐步实现职工富裕，增强单位的凝聚力，加强单位的向心力，实现单位健康发展，在单位快速健康发展的同时，工会才能更好地代表和维护职工的利益，从根本上实现单位与职工的共同发展及进步。
　　（二）增强职工合法权益的使命感及责任感
　　维护职工合法权益属于贯彻及落实科学发展观，推动经济社会全面发展及可持续发展的重要举措。要维护和谐稳定的局面，首先要顺应市场经济条件下的经济关系和劳动关系的变化，将维护职工合法权益放在最突出的位置上。要加大职工维权的力度，拓宽职工维权的渠道，创新职工维权的手段，提高职工维权的效果，促进及建立稳定和谐的劳动关系。在单位内，工会应发挥自身作用，维护职工合法权益不受侵害，从而夯实社会基础，巩固党的执政地位。认识职工维权的重要性，不断强化工会职能，维护好广大职工的合法权益，增强工会的责任感和凝聚力。
　　（三）加强领导力度，将工会组织的维权工作落在实处
　　工会维权属于一项时间长、任务重的社会系统工程。它具有较广的涉及面和工作量，需要各级党委、政府的大力支持及高度重视，需要单位内部各部门及相关单位的大力配合，将党委领导和政府重视、工会运作及各部门支持相结合，切实将工会维权工作的任务落到实处。要加强组织领导，各级党组织在坚持总揽全局、协调各部门的前提下，坚持依照法律及章程独立自主实施工作。将工会依法维权的工作提上日程，持续对影响职工队伍稳定发展的新问题、新情况进行分析和研究，最大程度地完善、落实涉及职工切身利益的各项政策措施，支持工会组织建立健全社会化维权机制。同时，要及时帮助工会解决在依法维权过程中遇到的问题，扩大工会组织的覆盖面，充分发挥工会组织的作用及意义，增强单位的凝聚力。
　　工会组织应始终贯彻维权原则。不忘职责，强化自身的维权职能，根据单位的发展水平及实际情况，创新维权工作的方式及途径，努力提高依法维权的水平。坚持将维护权益工作放在首位，鲜明突出自身维权基本职能，主动争取党政及相关部门的重视。继续抓好工会组建工作，增强组织的凝聚力，不断提高履行依法维权职责的能力，建设一支適应形势发展变化的工会组织，从而促职工进工会维权工作的新局面。
　　三、结语
　　工会组织在工作过程中存在的意义，就是为广大职工提供维权服务的。工会组织应坚持以职工为本，切实贯彻及落实政府提出的和谐社会发展理念，做好维护本单位职工合法权益工作，促进单位的可持续性发展。
　　（作者简介：侯必青，女，本科，浙江省苍南县广播电视台，政工师，研究方向：思想政治）
　　（责任编辑 刘冬杨）