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长期以来,国有企业承担着部分的社会职能,不仅增加了企业的成本负担,同时也造成了国有企业的人员臃肿,不利于国有企业参与激烈的市场竞争。为了改变这种局面,在中央政策的支持下,国企"三供一业"移交工作全面展开,通过将供水、供电、供暖和物业管理工业从国企分离,转移到社会专业单位,来减轻国有企业的负担,增强其竞争力。但由于"三供一业"分离工作是个复杂的、系统的工程,如果工作做不到位,不仅影响国企改革的进程,也会损害职工的切身利益,鉴于此,本文对国企做好"三供一业"分离移交工作应注意的问题进行了探讨,以期有所借鉴价值。