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摘 要：如今，随着社会的进步，人们的物质生活水平不断提高，我国的老龄化进程也随之加快，这让离退休职工数量增加的同时，人员结构与年龄结构也发生了改变。因此，在新形势下如何做好离退休人员的管理服务工作，把离退休的人员在组织上的政治优势转换为社区服务的力量，是推进全面党建工作的重要环节。但是，在加强对离退休人员的党建过程中，出现了党建工作制度执行不够标准、党建活动开展形式单一以及党建工作的组织管理人员工作能力与意识不过关等问题。针对这些问题，则需要从多方面共同寻找解决方案，从而推动党建工作的开展。
关键词：新形势;企业;党建工作;离退休人员;工作思考
一、新形势下如何加强离退休人员党建工作的背景
离退休人员可以说是党支部与人民群众之间沟通的亲密纽带，做好离退休人员的党建工作是我国党建工作的重要组成部分，同时也是干部工作的重要組成部分。
如今随着社会的进步，人们的物质生活水平不断提高，医疗水平也得到了改善。我国的老龄化进程也随之加快，这在离退休职工数量增加的同时，人员结构与年龄结构也发生了改变。因此，在新形势下如何做好离退休人员的管理服务工作，把离退休的人员在组织上的政治优势转换为社区服务力量，让离退休人员能在下岗以后依然能为党建工作做出贡献，这也是全面推进党建的一项重要任务。
二、新形势下如何加强离退休人员党建工作遇到的问题
离退休人员是党支部和人民群众之间沟通的亲密纽带，所以做好离退休人员的党建工作是我国党建工作的重要组成部分，同时也是干部工作的重要组成部分。
如今随着社会的进步，人们的物质生活水平不断提高，医疗水平也得到了改善。我国的老龄化进程也随之加快，这在离退休职工数量增加的同时，人员结构与年龄结构也发生了改变。因此，在新形势下，如何做好离退休人员的管理服务工作，把离退休的人员的政治优势转换为社区服务的力量至关重要。让离退休人员能在下岗以后依然能为党建工作做出贡献，而这也是全面推进党建工作的一项重要任务。
但是，在新形势下加强离退休人员的党建工作也并非一帆风顺。由于部分地区的干部缺少这方面的工作经验，在具体落实方面差强人意。加上离退休人员自身也存在一些不足之处，阻碍着工作的进展。
根据调查发现，对离退休人员党建工作存在的问题主要体现在以下几个方面：
一是党建工作制度执行不够标准和完善
一些基层单位还停留在照本宣科的党员管理制度阶段，还有一些单位在制度的执行上没有按规范执行，这样会使制度没办法发挥应有的作用。除此之外，一些党建的制度本身存在着缺陷。而这一方面会导致一些离退休职工的需求无法得到有效的满足，另一方面则会让其失去配合党建工作的信心，从而不利于党建工作的开展。
二是党建活动开展形式单一，党建氛围不够浓厚
如今离退休人员的活动形式和生活方式有多元化的趋势，在此情况下，一些基层支部举办的离退休人员活动形式单一，甚至一些活动只是走走过场，形式主义严重。而这并不利于形成基层党建的氛围，让离退休人员失去参与党建活动的积极性。
三是党建工作的组织管理人员工作能力与意识不过关。
当前在党建工作的组织管理人员中存在的重要问题是思想素养不高及工作能力不够全面，没有能意识到对离退休人员进行党建工作的重要性。除此之外，一些组织管理人员尚不能全面准确地把握党与国家新颁布的方针政策。让离退休人员的党建工作在政策的贯彻执行上产生滞后，对党建工作的开展产生不利影响。
四是部分离退休人员参与党建工作的意识不强。
一些离退休人员在正式退休以后，认为自己已经与党组织的关系不大，很少主动参与基层社区的党组织生活。而离退休人员缺乏终身的政治意识和大局意识，也会让离退休人员的党建工作无法顺利地进行。
三、加强离退休支部党建工作的对策和措施
1、完善与贯彻离退休人员党建的工作制度（1）高效贯彻离退休人员党建的工作制度
要做到有效贯彻离退休党建的工作制度，首先要建立起退休党建的工作领导小组以及基层离退休组织建设小组，以小组的形式对各项工作内容进行明确的分工。接着要实行责任制管理，小组的领导者与工作人员要对所属的工作进行负责，以此让党建工作的组织管理人员主动地增强服务意识，提高管理能力。通过有效的人员管理去高效贯彻离退休党建工作制度的执行。
（2）建立并完善离退休党建人员的工作制度
首先是建立政治学习制度
要深化离退休党员的工作制度，要做到“以人为本”，对行动不便或不能参与组织建设的老同志提倡上门帮助，确保每一个离退休党员都能参与到政治学习当中。具体的学习形式，则可以根据实际情况进行安排，如党支部可以就近定期召开专题研讨讲座、心得体会交流会等，让大家在交流中学习、提升思想觉悟，在离退休之后还能继续配合中心工作，推进党建工作的开展。
其次是建立完善联系群众制度
退休党建的工作领导小组以及基层离退休组织建设小组要积极从多个途径去联系离退休的老同志，及时了解他们近期的思想与生活状况。并根据他们遇到的困难给予适当的帮助，为他们排忧解难。让他们对党组织产生归属感，拥护党组织的工作。让党支部不断焕发活力，让党建工作始终可持续开展。
再次是从离退休人员的实际出发开展组织活动。
党建的组织领导者要根据离退休群众中喜闻乐见的文化活动形式策划开展活动，因人而异地开展独具特色的活动，可以根据退休人员普遍拥有的文化底蕴深厚的特点，举行书法、绘画作品展览会，或者举行棋类比赛，提高他们参与的积极性。然后是不定期地组织外出考察活动，让离退休老同志在考察中感受到党建的魅力所在。
（3）抓好党建的基础设施建设
任何精神文明建设活动离不开物质基础，搞好对离退休人员的党建活动也同样离不开活动的平台与设施。
首先要为党建工作的开展找好场所，为各项工作开展与群众的参与提供保障。比如可以为离退休的老同志建立活动室，让他们在闲暇之余进行象棋、乒乓球和扑克等各种文娱活动。
其次要为党建准备好活动的设施与材料，比如教育培训需要的学习资料，还有开展讲座需要的麦克风、横幅等。时刻做好这些基础设施的准备，是有序开展党建的重要条件。
四、结语
综上所述，在新形势下加强离退休人员党建工作是推进全面党建工作的重要环节。但是，加强离退休人员党建的过程也存在许多问题，而这则需要党建工作的组织领导者，从完善与贯彻离退休人员党建的工作制度、离退休人员的实际出发开展组织活动以及抓好党建的基础设施建设等3个方面进行统筹，有针对性地解决存在的问题，从而促进退休人员党建工作的进程。
参考文献
[1] 徐呈松.如何做好新时期离退休党建工作[J].投资与创业，2012（5）：78-78.
[2] 张捷敏，张燕，师雪茹，等.新形势下做好离退休人员工作的思考[J].办公室业务，2017（22）：49-50.
关键词：新形势;企业;党建工作;离退休人员;工作思考
一、新形势下如何加强离退休人员党建工作的背景
离退休人员可以说是党支部与人民群众之间沟通的亲密纽带，做好离退休人员的党建工作是我国党建工作的重要组成部分，同时也是干部工作的重要組成部分。
如今随着社会的进步，人们的物质生活水平不断提高，医疗水平也得到了改善。我国的老龄化进程也随之加快，这在离退休职工数量增加的同时，人员结构与年龄结构也发生了改变。因此，在新形势下如何做好离退休人员的管理服务工作，把离退休的人员在组织上的政治优势转换为社区服务力量，让离退休人员能在下岗以后依然能为党建工作做出贡献，这也是全面推进党建的一项重要任务。
二、新形势下如何加强离退休人员党建工作遇到的问题
离退休人员是党支部和人民群众之间沟通的亲密纽带，所以做好离退休人员的党建工作是我国党建工作的重要组成部分，同时也是干部工作的重要组成部分。
如今随着社会的进步，人们的物质生活水平不断提高，医疗水平也得到了改善。我国的老龄化进程也随之加快，这在离退休职工数量增加的同时，人员结构与年龄结构也发生了改变。因此，在新形势下，如何做好离退休人员的管理服务工作，把离退休的人员的政治优势转换为社区服务的力量至关重要。让离退休人员能在下岗以后依然能为党建工作做出贡献，而这也是全面推进党建工作的一项重要任务。
但是，在新形势下加强离退休人员的党建工作也并非一帆风顺。由于部分地区的干部缺少这方面的工作经验，在具体落实方面差强人意。加上离退休人员自身也存在一些不足之处，阻碍着工作的进展。
根据调查发现，对离退休人员党建工作存在的问题主要体现在以下几个方面：
一是党建工作制度执行不够标准和完善
一些基层单位还停留在照本宣科的党员管理制度阶段，还有一些单位在制度的执行上没有按规范执行，这样会使制度没办法发挥应有的作用。除此之外，一些党建的制度本身存在着缺陷。而这一方面会导致一些离退休职工的需求无法得到有效的满足，另一方面则会让其失去配合党建工作的信心，从而不利于党建工作的开展。
二是党建活动开展形式单一，党建氛围不够浓厚
如今离退休人员的活动形式和生活方式有多元化的趋势，在此情况下，一些基层支部举办的离退休人员活动形式单一，甚至一些活动只是走走过场，形式主义严重。而这并不利于形成基层党建的氛围，让离退休人员失去参与党建活动的积极性。
三是党建工作的组织管理人员工作能力与意识不过关。
当前在党建工作的组织管理人员中存在的重要问题是思想素养不高及工作能力不够全面，没有能意识到对离退休人员进行党建工作的重要性。除此之外，一些组织管理人员尚不能全面准确地把握党与国家新颁布的方针政策。让离退休人员的党建工作在政策的贯彻执行上产生滞后，对党建工作的开展产生不利影响。
四是部分离退休人员参与党建工作的意识不强。
一些离退休人员在正式退休以后，认为自己已经与党组织的关系不大，很少主动参与基层社区的党组织生活。而离退休人员缺乏终身的政治意识和大局意识，也会让离退休人员的党建工作无法顺利地进行。
三、加强离退休支部党建工作的对策和措施
1、完善与贯彻离退休人员党建的工作制度（1）高效贯彻离退休人员党建的工作制度
要做到有效贯彻离退休党建的工作制度，首先要建立起退休党建的工作领导小组以及基层离退休组织建设小组，以小组的形式对各项工作内容进行明确的分工。接着要实行责任制管理，小组的领导者与工作人员要对所属的工作进行负责，以此让党建工作的组织管理人员主动地增强服务意识，提高管理能力。通过有效的人员管理去高效贯彻离退休党建工作制度的执行。
（2）建立并完善离退休党建人员的工作制度
首先是建立政治学习制度
要深化离退休党员的工作制度，要做到“以人为本”，对行动不便或不能参与组织建设的老同志提倡上门帮助，确保每一个离退休党员都能参与到政治学习当中。具体的学习形式，则可以根据实际情况进行安排，如党支部可以就近定期召开专题研讨讲座、心得体会交流会等，让大家在交流中学习、提升思想觉悟，在离退休之后还能继续配合中心工作，推进党建工作的开展。
其次是建立完善联系群众制度
退休党建的工作领导小组以及基层离退休组织建设小组要积极从多个途径去联系离退休的老同志，及时了解他们近期的思想与生活状况。并根据他们遇到的困难给予适当的帮助，为他们排忧解难。让他们对党组织产生归属感，拥护党组织的工作。让党支部不断焕发活力，让党建工作始终可持续开展。
再次是从离退休人员的实际出发开展组织活动。
党建的组织领导者要根据离退休群众中喜闻乐见的文化活动形式策划开展活动，因人而异地开展独具特色的活动，可以根据退休人员普遍拥有的文化底蕴深厚的特点，举行书法、绘画作品展览会，或者举行棋类比赛，提高他们参与的积极性。然后是不定期地组织外出考察活动，让离退休老同志在考察中感受到党建的魅力所在。
（3）抓好党建的基础设施建设
任何精神文明建设活动离不开物质基础，搞好对离退休人员的党建活动也同样离不开活动的平台与设施。
首先要为党建工作的开展找好场所，为各项工作开展与群众的参与提供保障。比如可以为离退休的老同志建立活动室，让他们在闲暇之余进行象棋、乒乓球和扑克等各种文娱活动。
其次要为党建准备好活动的设施与材料，比如教育培训需要的学习资料，还有开展讲座需要的麦克风、横幅等。时刻做好这些基础设施的准备，是有序开展党建的重要条件。
四、结语
综上所述，在新形势下加强离退休人员党建工作是推进全面党建工作的重要环节。但是，加强离退休人员党建的过程也存在许多问题，而这则需要党建工作的组织领导者，从完善与贯彻离退休人员党建的工作制度、离退休人员的实际出发开展组织活动以及抓好党建的基础设施建设等3个方面进行统筹，有针对性地解决存在的问题，从而促进退休人员党建工作的进程。
参考文献
[1] 徐呈松.如何做好新时期离退休党建工作[J].投资与创业，2012（5）：78-78.
[2] 张捷敏，张燕，师雪茹，等.新形势下做好离退休人员工作的思考[J].办公室业务，2017（22）：49-50.