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社会在发展,时代在进步,任何事物也阻挡不了我国前进的脚步。人力资源管理作为企业管理的关键环节,在企业发展中有着不可取代的作用,甚至对企业稳定发展及管理效率具有决定性的影响。在我国当前这种经济发展的新形势下,企业之间的竞争越来越激烈,而想要能够在这种背景下迅速占领市场高地,首先就必须要加强人力资源管理,就此本文重点分析新形式下人力资源管理中的问题及有效策略。