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目的:调查护士职业倦怠与应对方式的关系,为临床干预护士职业倦怠提供依据。方法:采用护士职业倦怠量表(NBS)和简易应对方式问卷(SCSQ)对云南省某市10所二级以上综合性医院的1876名护士进行问卷调查。结果:不同人口学特征护士的职业倦怠在医院级别、受教育程度、工作年限、科室和班次上存在显著差异(P<0.01,P<0.05);相关分析显示,职业倦怠及其3个维度与积极应对呈显著负相关(r=-0.176、-0.120、-0.214、-0.137),与消极应对呈显著正相关(r=0.202、0.192