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在对OCQ（organizational culture questionnaire）量表研究的基础上，结合中国国有企业的文化特质，融入矿山企业的行业特点，形成测量矿山企业文化的40个结构化问题，并归纳为8个维度，分别是目标愿景、核心价值、实用主义、领导行为、和谐、员工发展、创新改革和关注客户。在进行问卷调查的基础上，对量表进行了实证研究，分析了中国矿山企业文化的现状。