经过多年的信息化建设，多数具有一定规模的企业内部的IT系统都非常复杂。为了管理这些系统，CIO必须从各种异构系统中收集相关的IT关键性能指标，这是一件非常复杂且困难的工作，也导致企业难以依据业务的优先级以及市场的变化做出及时的响应。CIO需要一种高效的办法来解决这个问题。
　　惠普近日发布了全新的IT绩效管理解决方案，用来帮助企业运营，评估以及改进IT性能。该解决方案实现了对IT资产和投资的全面监控和管理，使得企业高管能对IT业务进行全面掌控，同时还为构建一个安全和全面的混合交付模式经营环境创造了条件。据悉，全新IT绩效管理解决方案采用基于角色的方法，提供预先定制服务。
　　全新IT绩效管理解决方案包括战略、规划和治理、应用程序生命周期管理、IT运营、信息管理、安全情报和风险管理以及可扩展性、策划和分析等众多产品。值得一提的是，全新IT绩效管理解决方案中新增了被称为“CIO工作台（IT Executive Scorecard）”的新功能模块,它可以帮助CIO全面了解各个解决方案，从而更好地管理并优化应用开发、基础设施以及运营管理，同时在安全、信息管理以及财务规划和管理方面实现最佳绩效。全新IT绩效管理解决方案共有150多种最佳标准KPI，其中一半以上在“CIO工作台”中有应用。
　　“每个技术高管都需要高效的标准化工具，从而对IT绩效进行评估、基准定位以及改进。”中国惠普有限公司企业业务集团软件事业部大中华区总经理于志伟说，“因为只有在对绩效进行全面了解后，CIO们才能将技术更好地融入业务的各个方面，即时满足顾客、员工、合作伙伴及公众的需求，实现‘瞬捷’企业的目标。”