目的 了解四川省疾病预防控制（以下简称“疾控”）机构人员能力现状，并提出切实可行的提升策略，以期进一步改善人员结构，激发队伍活力。方法 2021年对四川省、市、县三级疾控中心在编人员开展分层整群方便抽样，通过问卷调查了解其基本情况、一般能力及业务能力等。结果 26～55岁是调查的主体，省市县三级疾控中心均占86%以上。省级疾控本科生、研究生及以上学历者比例和高级职称比例最高，分别占89.08%和39.95%。疾控人员自评英语阅读能力、计算机操作能力、数据统计能力、写作能力和科研能力均为省级疾控中心最强；人均参加疫情或突发公共卫生事件处置数量则是县级＞市级＞省级；检验能力各项数量指标则是市级＞县级＞省级。结论 四川省疾控机构省、市、县三级人员素质和能力各有差异，其中省级疾控人员多数指标更优，全省疾控机构人员能力提升需在不同层级予以强化。政府要重视疾控队伍建设，明确省市县三级疾控中心各自人才发展定位，有针对性地开展疾控人员专业培训，全面提升人员业务技能。