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今年3月，我被一家广告公司聘用，从事广告设计工作。所签的劳动合同中约定合同期限为两年，其中试用期两个月，并约定了试用期内的工资标准和正式录用后的工资标准。两个月后，虽然我还不能胜任工作，但公司因缺人手没有辞退我。又过了一个月后，广告公司以我在试用期内被证明不符合录用条件为由，书面通知我解除劳动合同。请问，试用期内未辞退员工，单位能反悔吗？