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艺术院校就业工作确立一种什么样的工作理念和注重什么样的工作方式，才能满足国家和民族的希望，才能适应艺术事业发展的要求，才能满足毕业生职业的个性化要求，是我们要探讨的重要问题。经过多年的就业工作实践，我们认为艺术院校就业工作要树立正确的工作理念，即面对就业工作的“三个新要求”逐步完成“三个努力实现”，同时要注重把握就业工作过程中的四个重要环节。
一、要树立正确的工作理念
为国家培养和输送高素质的社会主义文化事业建设者和接班人，是高等艺术院校的办学宗旨和人才培养目标。艺术院校的学生存在着由其艺术氛围所形成的鲜明特点，做好他们的就业工作是历史赋予学校的责任，也是高等艺术教育教学改革与发展面临的新课题。随着社会生活与文化活动发生的变化，艺术院校学生的思想行为、择业选择、价值取向、艺术风格、职业追求等问题成为就业工作中的焦点。为此，艺术院校就业工作首先要树立以下正确的工作理念。
第一，坚持科学发展观和以人为本的原则。要密切联系艺术院校实际，掌握学生的特点和成长规律，面对为毕业生提供全方位服务的新要求，努力实现就业服务的个性化。
第二，以与时俱进改革创新的精神，打造富有艺术特色的就业工作品牌。合理运用政策导向，加大就业服务力度，面对为毕业生就业培育新的生长点和创造宽松就业环境的新要求，努力实现毕业生的充分就业。
第三，充分发挥学院在就业工作中综合育人的功能及专业教师对毕业生的突出引导作用。在市场需求标准不断提升，毕业生择业取向多元化，教育教学改革创新之际，面对就业工作发展变化的新要求，努力实现就业工作的全程化和全员化。
二、要注重把握就业工作过程中的四个重要环节
就业目标的实现，需将就业工作过程分解成与学生的学习实践有机相联的递进环节，并强调对各个环节的关注。因此，在确立正确的工作理念的同时，更要注重把握就业工作过程中的各个重要环节，从而将就业工作做细，并体现其特色。
1.认清形势是毕业生就业的首要前提
当前，毕业生就业总体形势一方面是毕业生和待就业生数量逐年增长，签约具有一定的难度；而另一方面国家经济的持续增长，又为大学毕业生扩大就业提供了有利条件和发展空间。只有分清就业形势的不利和有利因素，才能结合学院实际找准工作重心，为实现毕业生就业奠定基础。
开展全面的就业辅导，充实和完善就业指导课程。学院领导、知名教授和行业专家担任就业指导课主讲教师，对毕业生从就业政策的理解到择业观的树立、从就业形势的认识到就业程序的学习、从毕业思想教育到争做优秀毕业生、从能力特点的把握到意向推荐、从签约辅导到落实就业派遣、从心理承受力的锻炼到文明离校，有层次、分步骤地对毕业生进行教育和指导，保证就业工作的顺利展开。
努力减少就业的干扰因素，做好毕业生家长的宣传工作。学院在帮助毕业生认清形势的同时，还主动做好毕业生家长的工作，使他们了解就业工作的基本情况，以减少对毕业生的干扰。学院在年初时向毕业生家长寄信，表达学院对毕业生的人文关怀，介绍就业形势、政策和社会需求，以降低毕业生家长过高的就业期望值，保持毕业生情绪和心理的稳定。
关注年龄偏小的毕业生，鼓励他们勇于接受社会挑战。学院针对部分艺术表演专业毕业生年龄偏小、社会阅历较浅的特点，辅导他们正确分析用人单位的实际需求，及他们自身的特点和能力，特别是帮助他们摆正实际需要与主观愿望之间的关系，以此来鼓励他们接受社会选择，勇敢地走向艺术成才之路。
2.全员参与是毕业生就业的重要保证
形成全员参与的立体工作格局，保证就业工作顺利进行。学院领导、就业工作人员、班主任和专业教师都十分重视毕业生就业工作。学院成立了以党委书记、院长为组长，以党委副书记为常务副组长，学生工作部、研究生处、教务处、保卫处及各系领导组成的毕业生就业领导小组，研究、协调和组织毕业生就业工作。在整个就业工作中形成了制度规范、管理严密、上下一致、积极努力、认真负责的工作机制，从而确保了就业工作的顺利进行。
职业理想目标定位明确，促进就业成功高效。我院引导以弘扬中国古典文化为学科定位和职业追求的汉唐舞专业学生，从入学开始就明确自己的文化使命，在4年的专业学习、艺术实践和生活体验中不断感悟古典文化的精神内涵，从而使他们更加明确了职业发展目标。2005年，汉唐舞专业学生在首次就业中达到了极高的就业率，其中有17%的毕业生赴西部地区就业。
3.拓宽渠道是毕业生就业的关键所在
现代化手段的应用，使就业工作水平进一步提升。学院设置了毕业生短信群发系统，将需求信息第一时间准确传给每一位学生；自己设计研发的用人单位、毕业生和学院管理三方互动就业网络平台和就业指导网页，在加大对外联络和便捷有效信息传输的同时，也使毕业生公平就业和就业动态综合管理成为了可能，为毕业生提供了更充分的就业服务。
举办大型校园供需会，打造富有艺术特色的就业项目品牌。多年来，我院已将校园供需会作为一项重点工作和特色项目，每年3月中旬都有百余家全国各地行业用人单位云集校园。供需会上，毕业生将择业意向、专业能力、艺术特色、个性风格及综合素质尽展其中，形成了市场需求、人才展示、意向达成、学术交流、教学反馈的良性互动模式。在供需会上有近50%的毕业生签订就业协议，70%以上的毕业生达成就业意向，成为了用人单位、毕业生和学校“三满意”的供需会。
4.择业引导是毕业生就业的重要条件
当前，文化体制处于改革的过程中，不规范的演出市场及繁杂的就业信息，增加了毕业生定位和选择的困惑。学院引导毕业生在选择工作岗位时，应以文化事业发展需要为重，将实现自身价值与为社会服务相统一。
教学实践面向基层，择业引导具体有效。面对艺术事业大城市比较繁荣，且是毕业生首选的情况，我们积极引导，使他们了解随着我国经济的繁荣，人民群众和基层文化事业对人才的渴望，毕业生要把视野拓宽，中华大地的每个角落都应是艺术大学生建功立业的所在。为此，我院的中国民族民间舞系在大四第一学期的教学实习、文化采风中，就将所有的学生派往全国各地，特别是边远少数民族地区，让他们感受各地的民风民情，感受基层工作的成就与成功，更多地体会自身价值的存在。几年来，我院不仅连续保持了极高的就业率，而且去内地就业比例也有所上升，特别是赴西部地区就业的比例始终不低于5%。
社会媒体倾情关注，舆论导向助推就业。我院的供需会每次都有10多家媒体主动上门报道，如中国文化报的《广阔天地在向舞蹈骄子们招手》、中国教育报的《举手轻舞花影飘》、文化传播网的《人生和艺术舞台就在你脚下延伸》等，扩大了校园供需会的品牌效应，促进了就业工作。学院连续两年与中央电视台合作为毕业生制作专场晚会，院领导总体策划、众多师生排练筹备；全体毕业生与专家教授、知名校友及在校学生参加。晚会将毕业生的获奖作品、校园风采、毕业感言及为赴西部地区就业毕业生的送行等都充分地展示。晚会在全国播放，使学院和毕业生获得了良好的社会声誉。
中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出，全社会都要关心和帮助大学生的就业问题，这表明了党中央对这项事关国家前途和民族命运的战略任务的高度重视。党的十七大提出全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴，我们要抓住这一历史机遇，不断做好学生的就业工作，为先进文化的发展发挥艺术教育的重要作用。■
（作者单位：北京舞蹈学院学生处）
[责任编辑：蔡桂兰]
一、要树立正确的工作理念
为国家培养和输送高素质的社会主义文化事业建设者和接班人，是高等艺术院校的办学宗旨和人才培养目标。艺术院校的学生存在着由其艺术氛围所形成的鲜明特点，做好他们的就业工作是历史赋予学校的责任，也是高等艺术教育教学改革与发展面临的新课题。随着社会生活与文化活动发生的变化，艺术院校学生的思想行为、择业选择、价值取向、艺术风格、职业追求等问题成为就业工作中的焦点。为此，艺术院校就业工作首先要树立以下正确的工作理念。
第一，坚持科学发展观和以人为本的原则。要密切联系艺术院校实际，掌握学生的特点和成长规律，面对为毕业生提供全方位服务的新要求，努力实现就业服务的个性化。
第二，以与时俱进改革创新的精神，打造富有艺术特色的就业工作品牌。合理运用政策导向，加大就业服务力度，面对为毕业生就业培育新的生长点和创造宽松就业环境的新要求，努力实现毕业生的充分就业。
第三，充分发挥学院在就业工作中综合育人的功能及专业教师对毕业生的突出引导作用。在市场需求标准不断提升，毕业生择业取向多元化，教育教学改革创新之际，面对就业工作发展变化的新要求，努力实现就业工作的全程化和全员化。
二、要注重把握就业工作过程中的四个重要环节
就业目标的实现，需将就业工作过程分解成与学生的学习实践有机相联的递进环节，并强调对各个环节的关注。因此，在确立正确的工作理念的同时，更要注重把握就业工作过程中的各个重要环节，从而将就业工作做细，并体现其特色。
1.认清形势是毕业生就业的首要前提
当前，毕业生就业总体形势一方面是毕业生和待就业生数量逐年增长，签约具有一定的难度；而另一方面国家经济的持续增长，又为大学毕业生扩大就业提供了有利条件和发展空间。只有分清就业形势的不利和有利因素，才能结合学院实际找准工作重心，为实现毕业生就业奠定基础。
开展全面的就业辅导，充实和完善就业指导课程。学院领导、知名教授和行业专家担任就业指导课主讲教师，对毕业生从就业政策的理解到择业观的树立、从就业形势的认识到就业程序的学习、从毕业思想教育到争做优秀毕业生、从能力特点的把握到意向推荐、从签约辅导到落实就业派遣、从心理承受力的锻炼到文明离校，有层次、分步骤地对毕业生进行教育和指导，保证就业工作的顺利展开。
努力减少就业的干扰因素，做好毕业生家长的宣传工作。学院在帮助毕业生认清形势的同时，还主动做好毕业生家长的工作，使他们了解就业工作的基本情况，以减少对毕业生的干扰。学院在年初时向毕业生家长寄信，表达学院对毕业生的人文关怀，介绍就业形势、政策和社会需求，以降低毕业生家长过高的就业期望值，保持毕业生情绪和心理的稳定。
关注年龄偏小的毕业生，鼓励他们勇于接受社会挑战。学院针对部分艺术表演专业毕业生年龄偏小、社会阅历较浅的特点，辅导他们正确分析用人单位的实际需求，及他们自身的特点和能力，特别是帮助他们摆正实际需要与主观愿望之间的关系，以此来鼓励他们接受社会选择，勇敢地走向艺术成才之路。
2.全员参与是毕业生就业的重要保证
形成全员参与的立体工作格局，保证就业工作顺利进行。学院领导、就业工作人员、班主任和专业教师都十分重视毕业生就业工作。学院成立了以党委书记、院长为组长，以党委副书记为常务副组长，学生工作部、研究生处、教务处、保卫处及各系领导组成的毕业生就业领导小组，研究、协调和组织毕业生就业工作。在整个就业工作中形成了制度规范、管理严密、上下一致、积极努力、认真负责的工作机制，从而确保了就业工作的顺利进行。
职业理想目标定位明确，促进就业成功高效。我院引导以弘扬中国古典文化为学科定位和职业追求的汉唐舞专业学生，从入学开始就明确自己的文化使命，在4年的专业学习、艺术实践和生活体验中不断感悟古典文化的精神内涵，从而使他们更加明确了职业发展目标。2005年，汉唐舞专业学生在首次就业中达到了极高的就业率，其中有17%的毕业生赴西部地区就业。
3.拓宽渠道是毕业生就业的关键所在
现代化手段的应用，使就业工作水平进一步提升。学院设置了毕业生短信群发系统，将需求信息第一时间准确传给每一位学生；自己设计研发的用人单位、毕业生和学院管理三方互动就业网络平台和就业指导网页，在加大对外联络和便捷有效信息传输的同时，也使毕业生公平就业和就业动态综合管理成为了可能，为毕业生提供了更充分的就业服务。
举办大型校园供需会，打造富有艺术特色的就业项目品牌。多年来，我院已将校园供需会作为一项重点工作和特色项目，每年3月中旬都有百余家全国各地行业用人单位云集校园。供需会上，毕业生将择业意向、专业能力、艺术特色、个性风格及综合素质尽展其中，形成了市场需求、人才展示、意向达成、学术交流、教学反馈的良性互动模式。在供需会上有近50%的毕业生签订就业协议，70%以上的毕业生达成就业意向，成为了用人单位、毕业生和学校“三满意”的供需会。
4.择业引导是毕业生就业的重要条件
当前，文化体制处于改革的过程中，不规范的演出市场及繁杂的就业信息，增加了毕业生定位和选择的困惑。学院引导毕业生在选择工作岗位时，应以文化事业发展需要为重，将实现自身价值与为社会服务相统一。
教学实践面向基层，择业引导具体有效。面对艺术事业大城市比较繁荣，且是毕业生首选的情况，我们积极引导，使他们了解随着我国经济的繁荣，人民群众和基层文化事业对人才的渴望，毕业生要把视野拓宽，中华大地的每个角落都应是艺术大学生建功立业的所在。为此，我院的中国民族民间舞系在大四第一学期的教学实习、文化采风中，就将所有的学生派往全国各地，特别是边远少数民族地区，让他们感受各地的民风民情，感受基层工作的成就与成功，更多地体会自身价值的存在。几年来，我院不仅连续保持了极高的就业率，而且去内地就业比例也有所上升，特别是赴西部地区就业的比例始终不低于5%。
社会媒体倾情关注，舆论导向助推就业。我院的供需会每次都有10多家媒体主动上门报道，如中国文化报的《广阔天地在向舞蹈骄子们招手》、中国教育报的《举手轻舞花影飘》、文化传播网的《人生和艺术舞台就在你脚下延伸》等，扩大了校园供需会的品牌效应，促进了就业工作。学院连续两年与中央电视台合作为毕业生制作专场晚会，院领导总体策划、众多师生排练筹备；全体毕业生与专家教授、知名校友及在校学生参加。晚会将毕业生的获奖作品、校园风采、毕业感言及为赴西部地区就业毕业生的送行等都充分地展示。晚会在全国播放，使学院和毕业生获得了良好的社会声誉。
中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出，全社会都要关心和帮助大学生的就业问题，这表明了党中央对这项事关国家前途和民族命运的战略任务的高度重视。党的十七大提出全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴，我们要抓住这一历史机遇，不断做好学生的就业工作，为先进文化的发展发挥艺术教育的重要作用。■
（作者单位：北京舞蹈学院学生处）
[责任编辑：蔡桂兰]