营销人员绩效考评探析

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<正>市场经济不断发展,对营销人员的需求日益增加,但是营销行业鱼龙混杂,缺少优秀营销人员。因此,用人单位需要投入大量的人力、物力对营销人员进行培训,但是形成一个优秀的营销群体,是一个艰巨而长远的任务,很多用人单位力不从心,而且营销群体相对不够稳定,导致用人单位对营销人员的需求进一步增加,用人单位苦不堪言。改善营销人员的绩效考核与管理,提高管理质量,有效避免和解决冲突,减少管理成本,是有利于用人单位发展的长期有效的管理措施。
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