明人袁宏道任吴县知县时，整顿吏治，精兵简政，轻刑省讼，备受百姓拥戴。尤其是他处理公务快速公允，办事之人至多在城里吃一餐饭的工夫事情就已办好。“升米公事”自此在百姓中传开。
　　细想一下，“升米公事”之所以能赢得百姓赞誉，其可贵之处就在于食“升米”之间“公事”毕，不推不诿。时至今日，“升米公事”仍具有深刻的现实意义。
　　与“升米公事”类似，我们党也有“马上就办”的优良传统。20多年前，习近平同志在福州市工作期间极力倡导“马上就办”。随即，“马上就办”成为福州市打造效能政府、加强作风建设的一个重要突破口，并在全市党政机关中推广开来。
　　平心而论，“升米公事”反映了为官的基本职业精神，“马上就办”当成为各级干部的办事风格。不难看到，在我们干部队伍中，并不缺乏具有这种职业精神和办事风格的优秀干部，他们夙夜在公，立说立办，以“朝受命，夕饮冰”和“昼无为，夜难寐”的精气神，为党和人民的事业鞠躬尽瘁。
　　然而，面对作风建设新常态，一些领导干部却错误地感慨“为官不易”，干事动力不足，工作激情消退，“升米公事”的作风与许多地方和单位渐行渐远。有的领导干部党性观念弱化，怕干事、怕担當，出工不出力，遇事推诿扯皮；有的领导干部官僚主义思想严重，打官腔、摆官架、耍官威，故意以手中的权力卡人为难人，让办事群众多次奔波往返；有的领导干部宗旨意识淡薄，把走程序当成挡箭牌，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事……凡此种种，不一而足。
　　良弓在手，贵在速发。当前的改革实践和“两个一百年”奋斗目标，都需要让“升米公事”作风成为常态。
　　“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。”要想“升米公事”成为一种工作风气，就需要领导干部有正确的权力观、地位观和利益观，有“为官一任、造福一方”的责任意识；更需要各级机关自上而下地开展作风整顿，向“庸懒散慢”的顽疾开刀，向推诿扯皮开炮。通过转变工作作风，不断提高工作效率，强化“马上就办”的为民意识，鼓足“马上就办”的担当勇气，善做“马上就办”的行动先锋。
　　唯有如此，方能在实践中赋予“升米公事”以新内涵。