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论文充分分析了影响中小企业人才选聘的诸因素，针对这些因素中有确定性和不确定性因素共存、量纲不稳定的特点，引入集对分析方法。经过实际算例的检验，集对分析在中小企业人才选聘的问题上是一种简便、可行、合理的决策方法。
集对分析法在中小企业人才选聘中的应用
【摘 要】
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论文充分分析了影响中小企业人才选聘的诸因素，针对这些因素中有确定性和不确定性因素共存、量纲不稳定的特点，引入集对分析方法。经过实际算例的检验，集对分析在中小企业人才选
【机 构】
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桂林航天工业高等专科学校
【出 处】
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桂林航天工业高等专科学校学报
【发表日期】
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2006年1期
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