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近年来随着我国建筑业行业的迅猛发展，建筑监理行业也得到了快速发展。每个监理企业由于监理业务量的大量增加，都在不断地扩充监理人员队伍，大量地招聘新的监理人员。这些新招进的监理人员大部分是刚从大学毕业的学生，他们在学校学到了并掌握了一些基本的技术理论或管理理论知识，由于这些年轻人体力好，精力旺盛，给监理企业注入了生机和活力，带来了朝气，使企业有了快速迅猛发展的趋势和后劲。但是由于他们缺乏实际工作经验又初次接触监理工作，到监理现场后尽管大胆尝试性工作，往往工作效果不尽人意。如何让刚刚踏入社会进入职场的年轻的监理