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A公司在发展过程中,发现各项制度与业务的流程化、体系化建设对公司的持续高速发展具有重要的支撑作用,在人力资源领域,培训体系的搭建与完善,成为现阶段人力资源战略的重点.A公司在探索过程中发现,通过实施岗位经验内化培训,将公司员工的丰富岗位经验进行系统的、标准化的提炼与总结,形成内训课程标准化课程包,对于搭建完善的培训课程体系具有基础性的推动作用.