论文部分内容阅读
当今，随着改革不断深入和市场经济地建立，企业的思想政治工作面临的形势也更加复杂、任务更加繁重、工作更加艰巨。煤炭企业思想政治工作要想取得进展，就必须在内容、形式、方法等方面进行改革，才能满足企业发展地需要。
一、实现企业思想政治工作创新的必要性和现实意义
1.思想政治工作创新的必要性
思想政治工作必须随着实践地发展而不断创新。传统的思想政治工作已经无法满足当前煤炭企业的发展需要，过去的说服教育已经不能全部解决职工的思想问题，要想适应当前形势的变化，就必须全方位地对思想政治工作进行改进和创新。
2.思想政治工作创新的现实意义
首先是市场经济发展地需要，在市场经济环境下发张壮大企业，需要的是管理，所以就必须提高思想政治工作的科学含量。其次是进行企业文化建设，使其能和思想政治工作结合起来，实现有机地统一。第三是加强职工队伍素质建设，不断提高职工的文化素质，和综合素质。第四是加强思想政治工作自身的理论研究。第五是强化思想政治工作的职能，为企业发展壮大做好服务工作。
二、正确认识企业思想政治工作面临的新情况和新问题
1.企业思想政治工作面临的新情况
首先，社会地发展，使得思想政治工作面临巨大挑战，尤其是网络技术地发展不仅带来了信息交往地方便，也传播了各种不良思想，许多煤矿职工对此缺乏正确地认识，全盘接受了这些错误思潮，干扰了企业正常的政策传递。因此，思想政治工作面临网络化的挑战。其次是新技术、新知识让企业思想政治工作面临巨大的挑战。煤矿企业为了获得更大的发展，对外引进了许多新技术和新设备、新技术，以及更多的管理知识，这决定了企业职工必须加强学习，才能避免被淘汰。而思想政治工作的内容也面临着调整，第三是企业改革给思想政治工作带来新情况。当前煤炭企业要走出困境，就必须不断改革旧有的模式，如何避免引发大的震荡，维护社会的稳定，协调好各个方面的关系，就成了思想政治工作面临的又一新情况。
2.企业思想政治工作面临的新问题
其一，随着企业改革的不断深化，职工的思想观念、价值取向从单一变得复杂，精神追求呈现多样化趋势，而对于思想政治工作来说，如何统一大家的思想，就变得异常艰难了。其二，新旧体制交替，使得各方矛盾都暴露出来，为了维护自身的利益，职工的情绪不可避免地发生波动，从而影响到他们的工作情绪和状态，如何稳定职工的情绪，对于思想政治工作来说，又是一大难点。其三，随着煤矿企业向市场化迈进，各种腐朽、落后的思想侵入职工的思想，使得职工产生攀比心理，引发情绪波动，造成职工队伍出现不稳定。其四，思想政治工作自身的发展也出现停滞状态，有的企业甚至放弃了思想政治工作，导致员工思想出现了混乱状况。
三、立足我局实际，努力实现思想政治工作在理论、内容、形式上的创新
创新是思想政治工作是当前煤炭企业发展壮大地需要，在当前形势下，必须在基础过去好的传统方面，对思想政治工作进行全面地创新，才能迎接更大的挑战。
1.加强理论创新
首先，用科学理论和新的理论武装职工群众的头脑。要解放思想，就必须从实践中吸取营养来武装理论，把思想政治公主欧聪迷信过去的状态中解放出来。其次，必须进行思想政治工作与企业文化建设辩证关系、思想政治工作与建立现代企业制度、思想政治工作如何适应市场经济要求、思想政治工作如何运用现代科学理论等方面的理论研究。要做好这方面的工作，就要加强理论学习，确立思想政治工作在解决各种新问题中的指导地位；同时还要加强相关企业管理方面的学习。通过学习，要把理论和实际结合起来，不但在实践中对理论进行检验，并不断应付新的问题地出现。要借鉴现代管理理论，结合思想政治工作实际进行探讨、研究，实现方式方法的创新。只有不但发展思想政治工作的新思路，才能保证不会被现实所淘汰。
2.开展内容创新
思想政治工作的根本任务，是培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。在不同的发展阶段，思想政治工作的侧重点和内容是不一样的，尤其在当前社会转型时期，企业的思想政治工作也要切合党的方针政策，努力为职工解决好后顾之忧。在思想内容创新方面，要做好以下方面的工作。首先是为让当前企业发展地需要，营造好的学习气氛，促使职工加强对形势的认识和学习。其次围绕企业改制、建立现代企业制度和与市场规范接轨的企业主要任务，帮助企业职工认清形势，积极迎接挑战。第三是围绕新形势下的热点难点问题，引导职工加强学习，掌握分辨是非的能力。第四是营造好的学习环境，让员工自觉学习新的管理知识和技术知识，掌握为企业服务的本领，第五是围绕塑造企业形象、塑造企业品牌、强化品牌运营，加大对外宣传力度，提高企业美誉度和信誉度。企业文化地塑造是企业思想政治工作的重要内容，只要通过扎实的思想政治工作，才能凝聚广大职工的心，团结起来，共同为企业的发展贡献力量。
3.加强思想政治工作方法创新
一是思想教育不应该单纯地追求灌输、被动、说理，而是应该想自我教育、超前预防和解决实际问题方向转变，努力提高煤炭企业职工的各种能力。二是在设备手段方面，要学会利用现代科技手段为思想政治工作服务；三是加强企业文化建设，拓宽思想政治工作的领域，为思想政治工作增加性的内容。四是加强思想政治工作与其他社会科学的相关研究，借鉴和运用其他社会科学的方法和手段，来让思想政治工作有大的发展空间。五是运用现代社会新的理论，为思想政治工作提供新方法，解决企业发展中遇到的新问题。企业发展壮大包含着各个方面的问题，职工的心态各异，企业思想政治工作要立足于企业文化建设，不断改善企业发展所需要的内外环境，调动企业职工的积极性，使企业思想政治工作不断焕发出新的活力，实现与时俱进。也使企业在建设属于自己的企业文化的过程中，不断得到思想政治工作地指导，不断纠正在发展中的前进方向，努力做到满足企业多数员工的利益需要，使企业能为国家做出更大的贡献。
总之，思想政治工作是一项具体、复杂的系统工程，在发展和改进的过程中，必须以发展的眼光、科学的态度，认真对待企业发展过程中涌现的新问题和新情况，努力在解放方式上做到与时俱进，以创新的精神，不断为推动企业健康发展提供坚强的思想和政治保证，让职工获得满意。
一、实现企业思想政治工作创新的必要性和现实意义
1.思想政治工作创新的必要性
思想政治工作必须随着实践地发展而不断创新。传统的思想政治工作已经无法满足当前煤炭企业的发展需要，过去的说服教育已经不能全部解决职工的思想问题，要想适应当前形势的变化，就必须全方位地对思想政治工作进行改进和创新。
2.思想政治工作创新的现实意义
首先是市场经济发展地需要，在市场经济环境下发张壮大企业，需要的是管理，所以就必须提高思想政治工作的科学含量。其次是进行企业文化建设，使其能和思想政治工作结合起来，实现有机地统一。第三是加强职工队伍素质建设，不断提高职工的文化素质，和综合素质。第四是加强思想政治工作自身的理论研究。第五是强化思想政治工作的职能，为企业发展壮大做好服务工作。
二、正确认识企业思想政治工作面临的新情况和新问题
1.企业思想政治工作面临的新情况
首先，社会地发展，使得思想政治工作面临巨大挑战，尤其是网络技术地发展不仅带来了信息交往地方便，也传播了各种不良思想，许多煤矿职工对此缺乏正确地认识，全盘接受了这些错误思潮，干扰了企业正常的政策传递。因此，思想政治工作面临网络化的挑战。其次是新技术、新知识让企业思想政治工作面临巨大的挑战。煤矿企业为了获得更大的发展，对外引进了许多新技术和新设备、新技术，以及更多的管理知识，这决定了企业职工必须加强学习，才能避免被淘汰。而思想政治工作的内容也面临着调整，第三是企业改革给思想政治工作带来新情况。当前煤炭企业要走出困境，就必须不断改革旧有的模式，如何避免引发大的震荡，维护社会的稳定，协调好各个方面的关系，就成了思想政治工作面临的又一新情况。
2.企业思想政治工作面临的新问题
其一，随着企业改革的不断深化，职工的思想观念、价值取向从单一变得复杂，精神追求呈现多样化趋势，而对于思想政治工作来说，如何统一大家的思想，就变得异常艰难了。其二，新旧体制交替，使得各方矛盾都暴露出来，为了维护自身的利益，职工的情绪不可避免地发生波动，从而影响到他们的工作情绪和状态，如何稳定职工的情绪，对于思想政治工作来说，又是一大难点。其三，随着煤矿企业向市场化迈进，各种腐朽、落后的思想侵入职工的思想，使得职工产生攀比心理，引发情绪波动，造成职工队伍出现不稳定。其四，思想政治工作自身的发展也出现停滞状态，有的企业甚至放弃了思想政治工作，导致员工思想出现了混乱状况。
三、立足我局实际，努力实现思想政治工作在理论、内容、形式上的创新
创新是思想政治工作是当前煤炭企业发展壮大地需要，在当前形势下，必须在基础过去好的传统方面，对思想政治工作进行全面地创新，才能迎接更大的挑战。
1.加强理论创新
首先，用科学理论和新的理论武装职工群众的头脑。要解放思想，就必须从实践中吸取营养来武装理论，把思想政治公主欧聪迷信过去的状态中解放出来。其次，必须进行思想政治工作与企业文化建设辩证关系、思想政治工作与建立现代企业制度、思想政治工作如何适应市场经济要求、思想政治工作如何运用现代科学理论等方面的理论研究。要做好这方面的工作，就要加强理论学习，确立思想政治工作在解决各种新问题中的指导地位；同时还要加强相关企业管理方面的学习。通过学习，要把理论和实际结合起来，不但在实践中对理论进行检验，并不断应付新的问题地出现。要借鉴现代管理理论，结合思想政治工作实际进行探讨、研究，实现方式方法的创新。只有不但发展思想政治工作的新思路，才能保证不会被现实所淘汰。
2.开展内容创新
思想政治工作的根本任务，是培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。在不同的发展阶段，思想政治工作的侧重点和内容是不一样的，尤其在当前社会转型时期，企业的思想政治工作也要切合党的方针政策，努力为职工解决好后顾之忧。在思想内容创新方面，要做好以下方面的工作。首先是为让当前企业发展地需要，营造好的学习气氛，促使职工加强对形势的认识和学习。其次围绕企业改制、建立现代企业制度和与市场规范接轨的企业主要任务，帮助企业职工认清形势，积极迎接挑战。第三是围绕新形势下的热点难点问题，引导职工加强学习，掌握分辨是非的能力。第四是营造好的学习环境，让员工自觉学习新的管理知识和技术知识，掌握为企业服务的本领，第五是围绕塑造企业形象、塑造企业品牌、强化品牌运营，加大对外宣传力度，提高企业美誉度和信誉度。企业文化地塑造是企业思想政治工作的重要内容，只要通过扎实的思想政治工作，才能凝聚广大职工的心，团结起来，共同为企业的发展贡献力量。
3.加强思想政治工作方法创新
一是思想教育不应该单纯地追求灌输、被动、说理，而是应该想自我教育、超前预防和解决实际问题方向转变，努力提高煤炭企业职工的各种能力。二是在设备手段方面，要学会利用现代科技手段为思想政治工作服务；三是加强企业文化建设，拓宽思想政治工作的领域，为思想政治工作增加性的内容。四是加强思想政治工作与其他社会科学的相关研究，借鉴和运用其他社会科学的方法和手段，来让思想政治工作有大的发展空间。五是运用现代社会新的理论，为思想政治工作提供新方法，解决企业发展中遇到的新问题。企业发展壮大包含着各个方面的问题，职工的心态各异，企业思想政治工作要立足于企业文化建设，不断改善企业发展所需要的内外环境，调动企业职工的积极性，使企业思想政治工作不断焕发出新的活力，实现与时俱进。也使企业在建设属于自己的企业文化的过程中，不断得到思想政治工作地指导，不断纠正在发展中的前进方向，努力做到满足企业多数员工的利益需要，使企业能为国家做出更大的贡献。
总之，思想政治工作是一项具体、复杂的系统工程，在发展和改进的过程中，必须以发展的眼光、科学的态度，认真对待企业发展过程中涌现的新问题和新情况，努力在解放方式上做到与时俱进，以创新的精神，不断为推动企业健康发展提供坚强的思想和政治保证，让职工获得满意。