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自国有企业改制以来,职工持股、工会持股和股权激励先后遇到了制度上的障碍或存在现实中的局限性,劳动分红可以最大限度地激发广大劳动者的积极性与主动性,促进经济与社会的和谐发展,实现国家、社会、企业、股东与劳动者多赢的局面。
劳动分红——按劳分配和按生产要素分配相结合的新型分配制度
【摘 要】
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自国有企业改制以来,职工持股、工会持股和股权激励先后遇到了制度上的障碍或存在现实中的局限性,劳动分红可以最大限度地激发广大劳动者的积极性与主动性,促进经济与社会的
【机 构】
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山东金宝电子股份有限公司
【出 处】
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
【发表日期】
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2009年6期
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