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阿米巴经营模式是日本"经营之圣"稻盛和夫创立的一种高效的企业组织结构,以实现企业组织结构的扁平化管理,克服"大企业病"。华为集团自2014年开始引入阿米巴管理模式,形成具有华为特色的"班长的战争"的自主经营模式。因此我们选取华为作为研究对象,探索我国企业进行阿米巴改革的实践路径,促进我国企业内部管理的变革。