一种车牌字符定位分割算法研究

来源 :无线互联科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yueyemingchan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近些年,车牌识别技术在智能交通领域中发挥着重要作用,适用于停车场出入管理、高速公路监管及交通部门违章检测等方面,应用前景一片大好,得到社会公众的高度重视。传统的车牌定位算法对夜间车牌图像定位效果整体较差,文章提出了以支持向量机为基础的定位办法。为有效解决夜间环境中汽车车牌图像灰度分布不够均匀的实际问题,运用局部二值拟合模型(LBF)方法执行字符分割过程。统计实验结果发现,以上这种方法能实现精准定位,且能提供精准的光滑闭合式边界,精准度达亚像素级,系统的辨别精准度处于较高层次,有较高推广价值。
其他文献
课程资源是课程内容的重要来源,在课程实施中发挥着不可替代的作用,课程资源开发利用的有效性直接影响教育教学质量。《培智学校义务教育课程标准》(2016年)提出,在合理安排课程内容的基础上,尽量留给地方、学校和教师开发选择课程资源的空间,为教师深入理解、开发利用课程资源提供了可能性和弹性化空间。教师作为课程资源开发利用的主体,是开发利用课程资源的中坚力量。培智学校教师开发利用课程资源研究能够丰富完善课
应用文是一种实用性非常强的文体,在现代社会中的作用越来越突出。应用类作文写作本应成为高中生的必备技能,然而本论文通过调查问卷、访谈、行动研究等方法发现了目前应用类作文写作教学的现状不容乐观,在实际教学中存在很多问题,并进一步分析了造成这些问题的原因,最后提出了解决问题的策略。本文一共分为三章:第一章是高中应用类作文写作教学的概述,本文对于高中语文应用文的基本概念进行了界定,梳理了目前使用的部编版教
目的:Alport综合征是一种典型的遗传性肾小球疾病,以存在典型的GBM层状超微结构改变、感音神经性耳聋、眼部异常以及进行性的肾衰竭为特征。Alport综合征的遗传具有复杂性,X连锁显性遗传型Alport综合征约占Alport综合征患者的85%,位于X染色体的COL4A5基因突变导致了X连锁显性遗传型Alport综合征的发生。在X连锁显性遗传型Alport综合征男性患者中,约90%的人在40岁时进
特种设备是我们日常生产及生活有着密切关系的基础设施,但由于设备工况和周边环境较为特殊,通常危险系数非常高,即使发生很小的事故,也可能导致给国家和人民造成不可挽回的损失。故考虑特种设备使用的重大安全风险性,在对各类特种设备开展全过程的监督管理时,我国之前一直由具有行政执法职能的监察部门和事业单位性质的技术部门来全面监管。但随着党和国家的机构改革拉开序幕,第三方机构不断涌入进行市场争夺,导致整合重组后
本文简要介绍了我国第三方检测行业的发展现状和行业特点,分析了民营第三方检测机构的经营状况与存在问题,并提出了相应的改进对策,以期推动我国民营第三方检测行业高质量可持续发展。
<正>面对新媒体时代场景,为充分做好企业涉密资质管理,需要以企业管理框架为基础,通过融合涉密资质审查的要求及存在的问题,全面提升企业涉密资质管理质量。本文将结合《涉密资质申请与管理》一书,分析新媒体时代下企业涉密资质管理背景,探索新媒体时代下企业涉密资质管理模式及策略,以期为助力企业获取从事涉密业务、提升保密管理工作水平提供有效动力。
期刊
不同类型车辆的车牌形状、大小及颜色有所不同。为对不同拍摄视角、尺度、背景、光照强度及各种形式遮挡下的各型车牌进行准确检测,提出一种基于SURF算法的多阶段车牌定位模型。该模型考虑车牌丰富的纹理和结构信息,借助SURF特征矩阵的行协方差系数分布定义车牌候选区域的特征,从而得到多个差异明显的分块区域;同时提出一个新的四维特征描述符精准提取车牌候选区域,并基于Hessian矩阵对车牌字符结构特征的度量实
在振动采收中准确获取林果树固有动力学动态特性至关重要,试验过程中大多采用接触式传感器,对果树尤其是对柔性树枝所产生的附加质量对果树系统的固有特性影响不可忽略,为提升振动采收试验数值的准确性提供了理论依据与数值参考。基于质量集中法简化果树的动力学模型,推导了多自由度系统的运动微分方程组,获得了加速度传感器的质量负载对果树谐振频率的影响关系。以银杏树为试验对象,在不同树枝等距布置加速度传感器质量块,以
保护间隙结构简单,但其空气间隙无法快速熄弧,使得线路的跳闸率上升。针对此问题,提出了在保护间隙旁加装一个空气炮的方法,通过喷射出高速气流,带走电弧的热量并拉细电弧,从而加快电弧的熄灭。该空气炮能在灭弧后自动充气,为下一次动作做准备。基于磁流体力学(magnetohydrodynamics, MHD)理论,利用COMSOL软件建立了该新型保护间隙模型以及电弧的仿真模型。经仿真计算,加装自能式空气炮的
团队改革和企业战略人力资本管理工作是企业治理中的重点,成为提高企业竞争力的一种管理手段。组织变革的作用已得到企业的认可,但由于战略人力资源管理在组织变革中发挥着重要作用,战略人力资源管理对于企业组织变革的重要性也极其关键。在此基础上,本文分析了企业组织改革和企业战略人力资本管理工作之间的行动方式和办法,以保证对企业战略人力资本管理工作进行积极探讨,从而更好地为企业的机构改革提供服务。