俗话说：“佛要金装，人要衣裳。”求职者在面试时有一个好的形象，才可以给面试者好的印象，这对于是否能被录用有着举足轻重的作用。虽说第一印象好未必就会被录取，但如果给人留下不好的印象，就极可能名落孙山。因此，对于如何包装好自己非常重要。
　　我们杂志在第2、3期已经对男士的西装礼仪和女士的裙装礼仪进行过详细的介绍，这里就不再多讲。对于即将毕业或者刚毕业的学生来讲一套名牌西装或者一套时髦的套裙，既不实际，又会给面试者浮夸奢华的感觉，效果反而不如一套朴素干净的衣服好。我们这次就讲讲作为一个刚毕业的IT大学生在面试时如何包装自己。
　　
　　一切从“头”开始
　　
　　男生面试时最好不要留长发。有些男生为了彰显自己的个性，做头发模仿日韩明星，不但削得参差不齐，还染得五颜六色，给人一种轻浮的感觉。而有些男生头发不长，却用发胶梳得如仙人掌一般。这些都是不可取的。男生的头发整齐自然最好。而女生同样，一头乌黑顺滑的头发将会使你显得朴素自然，千万不要顶着一头蓬松如鸟巢的乱发去面试。检查一下自己，看看自己是不是要到理发店从“头”开始精神一番。
　　
　　“面子”是个问题
　　
　　不要认为做IT的人都像睡眠不足似的，可以脸不洗，胡子拉碴的。人的长相是父母给的，但是面试时一定要注意保持面容干净。男生在面试前一定要注意剃须；女生可以适当地化淡妆，但是千万不要浓妆艳抹。如果戴眼镜，颜色和形状最好能给人稳重、协调的感觉，不要戴着太阳镜与招聘者说话，这给人一种不尊重的感觉。面试前嚼一下口香糖并吐掉，清除口腔异味。
　　
　　得体“装”伴自己
　　
　　刚毕业的大学生往往为穿什么面试而发愁：西服、套装太过成熟；体恤、牛仔又过于休闲。最好的选择是半职业化的装扮。素色的衬衫、深色的西裤是最好的选择。这样既透出青春的朝气，又显得稳重大方。
　　
　　内在美更重要
　　
　　好的形象不仅是外表美，更重要的是内在美，就是语言、气质的美。谈吐要得体，举止要优雅、大方、文明。外表美、内在美综合起来塑造的良好形象，才能让招聘者信任你，并把职位留给你——有准备的人。