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我国现代大众旅游业的凸现推动了旅游教育的发展，形成了较为完备的旅游教育体系，为旅游业提供了大量所需的人力资源。但旅游高职毕业生的就业率低、流失率高这一就业现状，制约了旅游业的可持续发展，造成了旅游教育资源的浪费。分析旅游高职毕业生就业压力大的原因，从四个方面贯彻落实旅游高职教育就业导向的工作，进行教育教学改革创新，培养出符合旅游业需要的人才。