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以人为先的战略人力资源管理使人力资源管理活动在突出战略性的同时,重视"人"在人力资源管理乃至整个企业管理活动中的作用,更好的为企业战略目标的达成做出贡献.本文以西南航空公司为例,通过介绍西南航空公司的人力资源管理内容,凸显以人为先得战略人力资源管理在企业成长与发展中的重要作用.
以人为先的战略人力资源管理——以西南航空公司为例
【摘 要】
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以人为先的战略人力资源管理使人力资源管理活动在突出战略性的同时,重视"人"在人力资源管理乃至整个企业管理活动中的作用,更好的为企业战略目标的达成做出贡献.本文以西南
【机 构】
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中国人民大学商学院,100872
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2009年7期
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