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培训是改变企业员工思想观念,提高工作技能的重要手段。如何提高培训的有效性是企业员工培训的难题之一。从培训相关理论入手,以核电企业员工培训实践为例,解剖了企业员工培训管理中存在的误区与问题,寻找解决之道。
基于培训有效性的企业员工培训问题与对策探讨——以核电企业为例
【摘 要】
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培训是改变企业员工思想观念,提高工作技能的重要手段。如何提高培训的有效性是企业员工培训的难题之一。从培训相关理论入手,以核电企业员工培训实践为例,解剖了企业员工培
【机 构】
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中国核能电力股份有限公司
【出 处】
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广播电视大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2013年03期
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